俞敏洪：35岁时可以有三种状态，被人挖、创业、退休，否则就要反思自己_风闻

俞敏洪7月4日在公众号“老俞闲话”中谈大厂“35岁现象”时说：“35岁现象”一方面是因为社会竞争压力和内卷的增加，我当然也建议用人企业应该更好地关注35岁左右的人群，因为他们实际上更稳定，也更愿意贡献自己。可另一方面，也要建议35岁左右的人群，要增加自己的学习能力，以及对世界新鲜事物的接受能力。

下文来自公众号“老俞闲话”，内容根据直播“俞敏洪对话罗振宇”整理（直播不是最近的，大概是去年年底时的），节选了俞敏洪与罗振宇关于“35岁现象”的探讨的部分：

**罗振宇：**有一个问题，想就这个机会请教一下俞老师。现在很多大厂都有“35岁现象”，我觉得特别扭曲。一个人的大脑到40岁左右才达到巅峰状态，这相当于一个人还没有成为最好的自己的时候，就被市场淘汰掉了。你怎么理解这个现象？它的破法应该是什么？

**俞敏洪：**我觉得这和现代社会的飞速发展，以及年轻人对现代产业更加快速的理解是有关系的。此外，面对一些负担，比如996，甚至比996还要高的工作强度，年轻人相对会更容易接纳一些。

其实大量机构并没有“35岁现象”，比如新东方的骨干力量其实大部分都在35岁左右。但我仍然觉得35岁左右的人要加强自己的学习能力。我确实遇到很多人，30岁以后不怎么读书，也不怎么接受新知识，比如像我这样的人看到了元宇宙，就会拼命研究它，但我发现身边，包括新东方有一些人，他们确实对这个就不在乎，因为他们觉得这和他们没啥关系。

我玩抖音非常熟练，很多人就觉得奇怪，觉得我这个年龄，已经有了很好的事业，为什么还要玩抖音?我就说这是我跟世界交流和沟通的一种方式，他们就说打打高尔夫、喝喝茶难道不更好吗？我说那种生活方式我也可以有，但我不能因为那种生活方式，就和现在这些我认为热闹的生活方式脱离，但现在很多人其实就有这种自我脱离的现象。

所以，“35岁现象”一方面是因为社会竞争压力和内卷的增加，我当然也建议用人企业应该更好地关注35岁左右的人群，因为他们实际上更稳定，也更愿意贡献自己。可另一方面，也要建议35岁左右的人群，要增加自己的学习能力，以及对世界新鲜事物的接受能力。

罗振宇：我最近学习了一个词，特别喜欢，我觉得这个词真是能颠覆我们这代人，叫“软技能”。我们这代人从小接受的教育就是“学好数理化，走遍天下都不怕”，工业社会恰好又特别需要各种各样的硬技能，所以现在年轻人一毕业的确都会使用Word、Excel、Python，都是一些硬技能。

但我从“35岁现象”中琢磨出一个核心问题，**现在的教育系统培养出来大量硬技能合格，但软技能不过关的人。**比如前面提到的口才、沟通、写作、学习能力，其实都是软技能。

**硬技能可能会随着年龄的增长、社会的发展而贬值，**就算是一个做饭的大厨，也得靠软技能才能活着，才能搞定顾客、徒弟、老板，才能在这个社会上利用更多资源往上走。

我昨天遇到一个朋友，我问他为什么现在很多大厂不要35岁的人？他说不要就对了，**如果一个人35岁还在到处投简历，就证明他在35岁之前没有把自己的人脉、社会网络发展出来。**35岁的人不应该再去投简历，即使是跳槽也应该有别人帮忙内推，在同行业内有声望，然后通过声望在社会关系中完成一个顺利平滑的转移。

**俞敏洪：**你说得非常对。我跟年轻人打交道也不少，我觉得有两个能力是需要大家去培养的。第一是交流能力，包括情感交流能力和日常生活中和朋友、同事的交流能力，以及语言的表达能力，这也是软实力的一种，让他人通过我们的语言表达来喜欢我们，不管是对对方提出不同意见，或者对对方提出赞扬，都能恰到好处。

我有时候听一些年轻孩子交流谈话，心里都会咯噔一下，因为明显能感觉到他们说出来的那句话是伤人的，但他自己说的时候没这个感觉。这种能力其实特别的重要。

**第二是利他能力。**现在35岁之前的孩子，大部分是独生子女，独生子女比较容易养成一个不知不觉以自我为中心的习惯。其实在这个世界上，利他主义者往往更有利于自我生存。我经常说一句话，“修炼自己，造福他人”，一个人只要能做到这两点，哪怕不怎么说话，他的软实力也会很了不得，他周围就必然会聚集一些很重要的社会资源。 

**罗振宇：**对，我觉得年轻人真的应该树立两个目标，第一个目标就是升职加薪。还有一个目标就是到35岁的时候，咱们再跳槽绝不投简历，而是能有各种各样的人帮忙推荐。

**俞敏洪：**我觉得大家在35岁的时候，可以有三种状态。**第一种，别人愿意来挖你，而不是自己跳槽。**哪怕是一个小主管，哪怕是一个专业员工，至少大家都知道你，愿意挖你，或者至少在公司已经很受重用。否则大家从22岁大学毕业，一直到35岁，这13年间如果都练不出一个大家认可的专业技能或者为人处事的态度，那这13年到底干了什么？

**第二种状态，35岁的时候开始创业或者联合创业，**这表明你还愿意冒险，还愿意开拓自己未来未知的世界，这也是一种好的状态。**第三种状态就是你已经功成名就，35岁就退休了。**除此之外，如果还是生活得不三不四，或者没人重视，那就一定要反思自己到底哪儿做的不好，哪儿做的不对，怎么改正自己，这特别重要。

以前我住的地方，家门口有两个小卖部，但我总会去离得更远的那个小卖部，因为那个小卖部的夫妻俩人特别好，总是笑脸相迎，笑脸相送，有时候买个东西他们还会送个别的东西，尽管我不需要，但我就会觉得他们人很好。实际上他们小卖部的持续经营能力比其他小卖部就要强很多。这不一定非要涉及到不可或缺的技能，就像你刚才说的软实力，做好人，其他的一切都会好起来。

**罗振宇：**对。以前我们家请过一位小时工，也是35岁以上的人，她在我们小区就被各种推荐，大家觉得她好，所以推荐她。这和社会地位没关系，和挣多少钱没关系。