被骂上热搜的“宋丹丹式长辈”，为什么就想让年轻人不痛快？_风闻

　　又一位老艺术家翻车了。

　　前阵子，**“宋丹丹 窒息”**冲上热搜，白云和刘梅滤镜都救不了她被疯狂吐槽。

　　自从2020年宣布退休之后，宋丹丹拍了不少综艺，但每一部都会被网友吐槽尴尬和窒息。

　　还记得几个月前，网上还在流传她年轻时的剧照，夸她是真·京圈公主，“怪不得她觉得杨紫不漂亮”。

　　怎么现在风向又变了？年轻观众对老一辈人怎么就这么有意见？

　　宋丹丹这次翻车的名场面叫**“桃花坞尴尬9分钟”**。

　　它发生在一档名为《五十公里桃花坞》的综艺里，场景是一群明星嘉宾围在一起开会，复盘一下今天，安排一下明天，没想到出现了严重的代际差异。

　　宋丹丹特别想办个篝火晚会，因为她觉得，晚会是一个拉近大家距离、认识对方才能的好契机。

　　所以不管是李雪琴说无聊，汪苏泷打圆场，武大靖提议办个运动会，都没能阻止她非要第二次投票，把晚会这事个给定了。

　　前脚刚说完我们不强迫表演节目，后脚就说我们来个女团舞，最后又扩大成了集体舞。

　　底下坐着的年轻人没有一个想参加文艺汇演团建的，但是他们提的意见和建议，无一例外都被镇压了。

　　只有“团建侠”王传君，直说**“我就是不想参加，我不会参加的”**，成为最让人羡慕的存在。

　　短短9分钟，在网络上引起大量的共鸣，每个人的表情和态度都能拉出来单独讨论。

　　图片截自微博

　　“宋丹丹 窒息”话题也登上热搜，但这已经不是宋丹丹第一次被网友吐槽了。

　　早在2016年，《向往的生活》第一季里，她带着儿子巴图上节目，展现了一个典型的“中国式家长”。

　　总共75分钟的节目里，宋丹丹当着何炅、黄磊、刘宪华和节目组一群人，全方位嫌弃巴图，一点面子没给儿子留。

　　一会儿嫌弃巴图吃得多，一会儿又嫌弃他不会干活。

　　还从这诞生了一个金句：我生了个废物，但是废物也得利用。

　　她爱“办晚会”的特质也在这期节目里显现出来，吃完饭就开始cue人出节目了，先是点了黄磊“你给唱首歌”，最后演变成了大合唱《心火烧》。

　　但在当年，宋丹丹还没有跟尴尬画上等号，让她成为尴尬代名词的综艺还是《桃花坞》第一季。

　　要知道“请15个嘉宾一同生活21天”的节目设定本身就很尴尬了，15个人来自各个领域，有各自的生活习惯，不可能每个人互相之间都很熟，肯定有一个磨合和熟悉的过程。

　　但是在第一期节目里，宋丹丹就从“认识但不熟”一步跨到了催婚的远房亲戚。

　　要么就是逮着你问找对象了吗，要么就是要你一定要说出自己有什么成就。

　　郭麒麟和汪苏泷还算是给面子的，会不断插科打诨岔开话题，到了张翰和王传君这里就直接不配合了。

　　可以说宋丹丹引起了多大反感，她手底下那些年轻嘉宾就引发了多大的共鸣。

　　因为这种“大家长”的角色，在生活中可能是我们的妈妈，也可能是我们的领导。

　　晓宁是打击式教育的幸存者，她从小到大都很难听到一句来自父母的夸奖。

　　“考了90分，得到的‘鼓励’是下次争取考95分；下次考了95分，会被问怎么没考到100分，哪里失分了？”

　　即使她现在步入社会了，没有分数这样统一的标准了，也还是没法达到父母的期望。

　　晓宁觉得父母对她已经远远不是“望女成凤”了，是“望女成宇宙无敌第一凤”，永远有更高的要求在等待着她，还涉及了方方面面。

　　工作方面，评价她的薪水、岗位和公司；

　　婚恋方面，催恋爱、催婚、催生孩子一条龙；

　　就连聊起未来生孩子的事，她妈妈都会嫌弃她的一些育儿理论。

　　所以晓宁平时完成工作KPI还不算，还要完成节节高升的家庭OKR。

　　“他们就是做我的主做惯了，有的事一定要按照他们的意思做，这是一种习惯。如果被我拒绝和反抗了，就会像宋丹丹面对王传君，瞪大眼睛，特别不知所措，这种时候我又会有点心软。”

　　所以很多时候，晓宁采取的都是默默抵抗和拖延方式，并不会直白地提出父母和她的矛盾。

　　在“宋丹丹 尴尬”相关的热搜话题下，也有网友说：“这个窒息的环境，其实不是宋丹丹制造的，是所有那些有话不直说的晚辈共同制造的。”

　　图片截自@神圣午睡 

　　但是经历过这样职场环境的小王说，遇到这样的领导，有话直说真的很难。

　　她曾经供职的团队有着一个宋丹丹+黄晓明的组合款大领导，同样跟95后的她有着代际差异，每次开会都要以他的意志为转移，并且喜欢营造一种表面上的民主氛围。

　　小王的一个同事是忍耐派，努力想要完成领导定的目标，达到领导的标准，结果就是加班熬了几个大夜之后，工作依然不被认可，最终在周会上直接爆发，一边哭一边拍着桌子骂。

　　领导在会上大发雷霆，当场开除了这名员工。

　　而小王自诩是有话直说派，在另一次部门会议上，就她自己的一项工作跟领导发生了争执，直接拒绝了领导在她的专业范围内指手画脚。

　　那么这次冲突的结果是什么呢？

　　领导虽然理亏地当场拂袖而去，但后来她就慢慢被排除在了团队决策圈外，晋升是不要想了，而且还被组长约谈，话里话外都是以后给领导留点面子。

　　“晚辈当然可以有话直说，但那是建立在前辈也尊重你的基础上，否则你说了就要付出一些代价，而且说了也是白说，尤其在职场上。”小王说。

　　“桃花坞9分钟”为什么会引发大量讨论，是因为很多人都熟悉这种环境、这种长辈或是领导。

　　人人羡慕王传君敢说敢拒绝，人人却都是李雪琴，憋屈得只能抽自己嘴巴。

　　长辈或者说前辈跟晚辈之间的代际差异，到底是老一辈太强势，还是年轻一辈有话不直说？

　　不得不说，不管是老一辈还是年轻人，很多人在社交的过程中都在奢求一种默契，那就是我不说明白，你也应该能懂我的弦外之音。

　　图片来源@上海滩蚂蚁哥

　　就像近几年无数被称颂的老电视剧，我们不能一边夸人家台词写得好，一切尽在不言中，又一边要求现实社交里谁都有话直说。

　　相信很多年轻人都被家里长辈嫌弃过“听不懂话”“不懂事”，因此大家接收到的信息就是话不能说全，但是你要听懂，尤其是跟长辈或者年纪大的前辈相处的时候。

　　而大部分年轻人还是会顺着老一辈的另一个原因，就是年长者通常掌握着更多的权力。

　　就像宋丹丹在这尴尬的9分钟里，尽管她不是“坞长”，只是个“大家长”，她却凭借年龄和多年的成就掌握着最终的话语权。

　　她并不真的尊重年轻人的意见，所以她想要干成的事，最终还是能成，最多是像王传君这样的个人退出而已。

　　尤其在职场中，“有话直说”通常意味着“头铁”或“刺头”，除非有极强的个人竞争力和不可替代性，否则被同事和领导提起的时候都免不了带着几分意味深长。

　　在一家公司里，领导有权决定你在这家公司的前途，而你虽然有权决定自己的人生前途，可想要做那个“职场侠”，就已经意味着你的前途已经不在这家公司了，因为坐在底下的同事们甚至都可能不会支持你。

　　话语权争夺战，这才是年长者与年轻人之间的代际差异真相。

　　老一辈的强势，是因为决定权握在手里太久了，理所当然地把自己的想法当做了真理。

　　而年轻人当然想有话直说，但也不能要求他们一边被前辈掐着脖子一边直说吧？

　　现实里敢这么说的人多吗？

　　但也不能把老一辈统统打成“坏人”，因为他们有时候也是好心办坏事。

　　依然用宋丹丹举例，她心里一直记着大家是来录节目的，就是要演一出好戏让屏幕前的观众开心的，所以她才会说你们啥也不会演那干嘛来了。

　　只不过时代变了，她以为的“好戏”跟现在观众想看的“好戏”已经不是一个东西了。

　　现在一群明星坐着嗑瓜子都有人看

　　“时代是我们的，也是你们的，但终究是你们的。”

　　两代人之间的冲突和差异永远不会停止，一代人逝去，一代人上位，然后又会有新一代人来挑战他们，循环往复。

　　而此时此刻我们嘲笑的宋丹丹，我们与年长的亲戚或领导发生的一切摩擦，也不过都是我们这代人争夺话语权的阵痛罢了。