军人的“铁饭碗”被砸，印度老百姓先怒了_风闻

印度政府推行兵役改革，缩短服役年限，抹灭了老百姓吃军队“铁饭碗”的希望。

正解局出品

最近，印度多地出现暴力抗议。

这场骚乱，与印度正在推行的兵役改革有关。

印度砸了军人的“铁饭碗”，为什么老百姓先怒了？

据媒体报道，这场暴力抗议，已波及印度8个邦。

抗议者，盯上了公共设施。

有的封锁高速公路，有的冲击火车站、焚烧车厢，还有的攻击政府官员住宅……

暴力抗议现场

印度政府被迫紧急中断某些地区的网络，取消300多个火车车次，并逮捕了700多人。

这场抗议的导火索，是印度国防部6月14日发布的最新征兵计划。

按照惯例，印度军队每年都要进行90多次征兵。受疫情影响，最近一年几乎没有招募多少新兵。

据印度国防部的数据显示，截至2022年3月，印度军队中有超过10万个空缺的初级军官职位。

现在，疫情平稳下来，印度一次性开放了4.6万个岗位。

岗位这么多，为何引发了暴力抗议呢？

原因是这项名为“烈火之路”的征兵计划中，将新征士兵原本的17年服役期缩短为4年。

Agnipath征兵计划

简单来说，以前的印度人入伍后，最少能服役17年。

现在，服役4年就得离开，只有25%的士兵有机会转为正式士官，留在军队中继续服役。

如果将当兵看作是一份职业，以前至少能干17年，现在干4年就被迫退休。

形象点说，印度军人的“铁饭碗”，被砸了。

军人的“铁饭碗”被砸了，为何老百姓先怒了？

这是因为，在印度，当兵是最好的职业之一。

一是待遇不错。

印度军人每个月的基本工资是1800元人民币，加上补贴大约有4000元人民币。这在人均月收入1000多元人民币的印度，算是高薪了。

军队还管饭，这对于经常吃不上饭的印度底层民众来说，也很有吸引力。

印度军队的伙食不错

二是稳定。

印度兵役，沿袭的是英国殖民时期的募兵制。

募兵制的服役时间很长，普通士兵的服役期最短为17年，军士为21—33年。

像尉官这样的高级军官，最高服役年龄一般到50岁，校官能服役到55岁，将官更长，可以到60岁。

这超长的服役期，比公务员差不了多少。

更值得一提的是，在印度当兵还很有保障。

印军对退伍军人、战争中死亡或致残的退伍军人及各级军官的待遇尤为优厚，优先照顾其子女入伍参军，并给予半免费或免费教育。

管饭+收入不错+稳定，还有养老保障，妥妥的“体制内”了。

当兵对于印度老百姓，还有一个吸引点：门槛低。

印度陆军要求最低，年龄为16—25岁的年轻人都可以报名，不看学历，只要身体健康就可以。

印度空军和海军对受教育水平的要求稍高，不过也只要求初级至中等文化教育，也就是说，初中毕业就可以了。

印度的征兵现场

正因如此，当兵成为了印度的热门职业，基本上算是印度底层人民改变命运最好的选择了。

每年印度征兵，都吸引大量老百姓报名。

现在，印度改革兵役制度，缩短了服役年限，“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”。

指望着当兵实现“鲤鱼跃龙门”的印度老百姓，自然不干了。

印度政府为什么要冒天下之大不韪，改革兵役制度呢？

这是因为，改革兵役制度，有三大好处：

一是年轻化。

将新征士兵原本的17年服役期缩短为4年，相当于印度军队每4年实现一次“大换血”，大大提高了年轻化程度。

按照印度陆军参谋长潘德的说法，改革生效后，印度陆军的平均年龄将从32岁降至26岁。

士兵年轻化，当然有利于学习新技术，提高战斗力。

抗议者坐在铁轨上

二是藏兵于民。

退役军人，经受部队严格训练，纪律严明，执行力强，能够迅速投入战斗，是一股强大的国防力量。

印度缩短士兵服役年限，间接扩大了退役军人的数量，也是在藏兵于民。

三是省钱。

一国军费之开支，一般由人员费用、装备采购和日常训练三部分构成。

斯德哥尔摩国际和平研究所（SIPRI）的数据显示，2021年的印度国防开支为766亿美元（约合人民币5126.45亿元），仅次于美国和中国，是一笔不小的费用。

全球军费开支

其中，最大的支出，即为军人工资、养老金等人事费用，约占军费的一半以上。

庞大的人事费用，大大挤占了装备采购的支出，最终影响的是军队的整体战斗力。

印度政府的想法是，缩短服役年限，并砍掉养老支出，能省不少钱。

印度的兵役改革，亦有弊端。

其一，4年的服役时间，确实有点短了。这么短的时间，士兵无法获得足够的训练，进而影响军队的战斗力。

其二，在军队服役的4年，是与社会相对脱节的4年。在军队服役4年后，退伍军人再重返社会找工作，难度很大。

如果长时间找不到工作，这些退伍军人很可能成为不安分因素。

面对民众的暴力抗议，印度政府做出了部分让步。

塞康德拉巴德火车站被打砸现场

印度内政部和国防部承诺，将各自为“烈火之路”退伍人员提供10%的新职位配额，并将招募年龄上限从21岁提高到23岁，但只限今年。

兵役改革，看似是一个国防问题，其实是一个民生问题。

受疫情冲击，印度失业率屡创新高。

印度人更是将公务员、当兵看作是人生的唯一出路。

此时此刻，印度政府推行兵役改革，缩短服役年限，抹灭了老百姓吃军队“铁饭碗”的希望。

退一步说，砸了军人的“铁饭碗”没有问题，但至少要再架“一口锅”让老百姓吃上饭。

目前，印度没有架锅，也没有足够的饭碗。

早些年，印度总理莫迪曾自豪地说，拥有八亿年轻人的印度必将超过中国而崛起。

诚然，人口是一个国家发展的重要条件，年轻人更是国家发展的人口红利。

然而，只有一国的发展，能够吸纳年轻人就业，年轻人才会成为发展的人口红利。

反之，如果年轻人长期找不到工作，流离失所，那么，就会成为社会的负担，最终引发混乱。

印度暴力抗议的民众

就业为民生之本，饭碗是大事。

对印度，对其他国家，都是如此。