没必要用中国廉价商品去稳定国际市场消费品价格，吃力不讨好_风闻

【本文来自《再次提议，提高工资水准，建立合理的薪酬下限体系。》评论区，标题为小编添加】

• imcac
• 我知道很少正常人喜欢长篇大论，很多长篇大论也确实是人为把问题搞复杂了 但是就这种事情，确实不是你靠这区区几十上百字就能搞定的 其实你这样的设想，据我所知，体制内有很多研究，但是为什么不实行，这并不是既得利益阻碍这么简单

工资上涨是必然的，你不去约束最低工资，这个工资分配体系是畸形的，是头疼医头脚疼医脚的。而一旦你约束了最低工资，建立一个系数体系，告诉企业老板和员工劳动强度大的工资该高一些，知识水平高的工资该高一些，技能水平高的职称高的工资该高一些。双方讨论薪酬的时候，大致有个依据，不至于乖离过远。老板不至于妄想三四千就雇人887，员工也不至于说觉得自己就该年薪几十万，正常情况下基础工资几十万的都应该是学历特别高职称特别高劳动强度比较大的。

2015年之前，这样的方案不太可行，因为中国的经济真还没这闲钱，我们也吃不消由于出口商品涨价造成境外市场萎缩的局面。疫情过去，世界各国从经济面讲，都面临通膨，我们没有必要用中国的廉价商品去稳定国际市场消费品价格，那个吃力不讨好。放水，让中国跟随物价上涨的脚步是必然的，但是放水有很多种放法，传统的是央妈降息降准释放拆借资金给商业银行，但是从历次放水的过程看，这个放出来的水没有流进老百姓的田，都去了房地产，推高了房价，反而增加了老百姓未来几十年的还贷压力。美国放水的办法是撒币、发放低息贷款、央妈下场买国债买股票。这四手我看都不适合中国，适合中国的从长远看有益无害的就是利用这个机会调整并提高整体薪酬水平，夹杂在各国商品都涨价的过程中，这样的调整对世界经济的影响最小，也许世界各国都没关注，中国老百姓的平均收入就上涨了，中国老百姓的市场购买力就扩大了。