研究生与本科生的工资只差 500 块钱，那我究竟考研的意义何在？_风闻

昨天闺蜜第四面，晚上视频时，她和我抱怨道：

好不容易到了最终面，与上市公司的HR谈薪，她告诉我211毕业研究生只比本科生每个月多 500 钱（底薪），绩效的话大家看实际工作情况，意思就是多劳好劳就多得…

那我花那 3 年时间艰苦的学习是图点什么呢？有这个时间不如直接工作了，积累 3 年工作经验，我也不至于每个月只多 500 块钱底薪吧。

唉，难受！

我不知道这是不是北京现在的常态哈，但至少我们单位（有国资背景的企业）差不多也就是这样。昨天也开导她良久。确实，现在很多学弟学妹真的知道考研的意义到底是什么，你到底为什么要考研？

如果你连自己考研的原因都不清楚，那你这研究生就相当于是白读了。

如果你说，你读研就是为了就业时比本科生多拿工资，那你在读研之前就应该调研好，到底你这个专业毕业的研究生在就业时能比本科生多拿多少钱？或者是，你这个专业的研究生能不能比本科生有更多的市场？

当然还有一个就是你想去的这家公司，对于学历加持到底是个什么态度？

打一个通俗点的比喻吧，或者说换个位思考下，街上的餐馆那么多，价格也都差不多，但你为什么偏偏选择了这一家？

如果你自己都不清楚你为什么在兰州拉面，隆江猪脚饭，黄焖鸡米饭和沙县大酒店之间选择了沙县大酒店，反而一边坐在沙县大酒店里吃饭，一边跟旁边的人抱怨，并且问他们，你自己为啥要在沙县大酒店吃这么难吃的蒸饺和拌面，人家会怎么看你？

最后还是分享一位大佬对此的看法吧，中国科学院大学计算机科学与技术专业研究生导师刘俊明对此的看法：

首先，读研之后并不一定就会获得更高的薪资待遇。

以互联网行业为例，现在很多头部大厂并不会以学历来区分薪资待遇，这种学历歧视是受到严格禁止的，同岗同酬是一个基本原则，所以如果读研后并没有竞争到高附加值岗位，就要接受与本科生待遇相同的现实。

学历仅仅是一个学习经历和知识结构的背书，或者说也仅仅是一个走进面试大门的基本条件，能否获得更高的薪资待遇，还要看自己的学习成果和个人能力。

以计算机专业为例，如果在读研期间有比较强的创新成果，那么就会有更多机会拿到高附加值岗位，也有机会进入大厂的研究院，从事专业的科研岗位。

如果没有较强的创新成果，但是有较强的实践能力，那么拿到一个大厂的开发岗往往并不难，但是如果既没有创新成果，也没有一定的实践能力，那么就业难度就会提升，进大厂也会遇到一定的障碍。

其次，读研也并不保证自己一定会成为高端人才。

目前在产业结构升级的大背景下，高端人才的缺口在不断加大，几乎各行各业都缺乏具有创新能力的高端人才，因此以研究生为代表的高端人才得到了企业的广泛关注，但是读研并不意味着就一定能够成为高端人才。

如果读研期间没有做好规划，没有进入导师的核心组，同时也没有什么成果产出，自然就不能简单地认为自己是高端人才。

大家对学历要有一个理性的认知，自己认为花费了时间和精力，甚至为了拿到研究生学历而付出了巨大的代价，就应该有更好的就业，这并不客观，很多同学即使读研了也没有表现出更强的就业竞争力，一个重要的原因是自己还没有达到企业的高端人才标准，高学历并不意味着高能力。

总体上来说，读研确实有机会给自己带来更高的职场发展起点，比如一些岗位会对学历有明确的要求，但是已经读研的同学不要把学历看得太重，甚至要轻看学历，要更注重个人能力的提升，充分利用读研期间的学习和科研场景，提升自己的专业认知能力。