醒醒吧，00后从来就没有想要帮你“整顿职场”！_风闻

　　据说，00后开始整顿职场了。

　　踩点下班，拒绝休息日加班，拒绝下班开会，拒绝休息时间团建，一言不合就开怼……江湖上00后的传说还有很多。

　　有的工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家；

　　有的去面试，因为感觉涉及隐私，拒绝填写紧急联系人等信息，反手举报公司消防不合规，导致面试公司被查停业整顿……

　　种种传说堪称当代职场爽剧，80后和90后社畜的心灵代餐。

　　在网上，00后个个都是刺头，“哪有什么岁月静好，只不过是00后在替我们寻衅滋事。”

　　但在现实中，00后“整顿”不了职场，也救不了正在被社会“毒打”的80后和90后。

　　00后要面对的职场

　　“00后整顿职场”，都把目光放在了00后身上，但真正应该引起注意的应该是最后那两个字——职场。

　　如今的00后进入的是一个怎样的职场？

　　据教育部公布的数据，今年高校毕业生人数首次突破了一千万，规模创历史新高。

　　“今年春招季，受疫情和行业变化影响，财务、行政和人事等文职类职能岗位的竞争指数较高，平均每个岗位收到16到30份简历。”

　　与此相对的，是企业缩减规模，大范围裁员，减少招聘岗位。

　　根据某招聘平台发布的《2022大学生就业力调研报告》，2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业，比2021年下降6%。

　　同时，多家互联网大厂裁员登上热搜，吸引了过亿的阅读量。

　　既然就业是个问题，00后回头再一看，#考研史上报名人数最多#就挂在热搜上，考公、考编比千军万马过独木桥还夸张。

　　即使找到了工作，也不能掉以轻心，有的00后整顿职场，有的00后被职场整顿。

　　前有小鹏汽车单方面毁约20余名应届生，后有“网传平安大面积毁约2022应届offer”。

　　网传图

　　网络与现实极其割裂，有人“一个月3000多的工资你还跟我装”，也有人“2000多也不是不能做”。

　　何况能够被“整顿”的职场，或许还在少数，就像0ffer毁约的情况，临到毕业月，早早拒绝了其他offer等待入职，却发现工作没了，除了谴责，00后能做的很少。

　　更何况，00后现在做的，80后和90后就未必没有做过。

　　职场里的80后和90后

　　有人说这些网络段子的主语10年前是90后，20年前是80后。

　　谁年轻的时候没有当过刺头，没有整顿过职场？只是10年、20年过去，整个职场环境好像没有什么改变。

　　踩点下班、拒绝节假日加班、要求试用期就上社保，这些需求看似“硬核”，实际上不过是8小时工作制、节假日加班应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬、依法缴纳社保等白纸黑字写在《劳动法》里的正常诉求。

　　00后整顿职场，为什么是爽剧，正是因为这些正常的诉求都很难实现了。

　　小君就是那种嘴上说着不想干了，实际上月月全勤的90后。

　　考研无望，考公失败，在疫情的大环境下，她问了一圈，身边朋友不是拿不到全额薪水就是被裁员。

　　虽然每天都要加班一个多小时，还要顶着领导的PUA“迎难而上”，但身上背着的一线城市的房租、扛不过几个月的存款、石沉大海的简历……都让小君不敢吱声，生怕出现在公司的裁员名单上。

　　她只能一边忍受着各种不合理，甚至把不合理当做合理，一边在小红书上搜索“能做到955的企业名单”，看着别人分享的神仙工作日常羡慕嫉妒恨。

　　前段时间，小红书上出现一个热帖：月薪1万8但无意义的工作你愿意吗？

　　发帖人的工作就是帮老板约会议、订餐、处理快递，虽然工资高，但成长空间却没有多少，ta觉得再这么下去人都要“废”了。

　　而小君发送了一条半调侃半认真的回复：“你们公司还招人吗？”

　　90后尚且如此，更别提养家需求更重的80后了。

　　疫情下的85后大刘，扛着房贷、老人的看病钱和孩子的兴趣班钱，挣着刚够养家的工资，还要担心自己的年龄会被企业“优化”。

　　虽然他大小也是个主管，但仍然要忍受薪资倒挂，奋斗了小十年，还不如刚毕业的年轻人。

　　他还要默认公司一些不那么符合《劳动法》的小漏洞，在大领导和小年轻之间来回调解，偶尔再被99年的小同事顶一句“胃不好，无法消化领导画的饼”。

　　累是累，但那能怎么办？熬着呗。

　　至于整顿职场的事，只能交给00后了。

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　　从来就没有什么“职场侠”

　　有人说，这些00后能有整顿职场的底气，也不过是因为没车没房没孩子，还有父母给托底。

　　但是只有“一无所有”才能“行侠仗义”，这也太悲哀了。

　　就好像只要有了家室、有了负债，就要天然地失去很多正常的权益，就要忍受一些不合理的规定。

　　可是谁又能永远没有弱点呢？

　　所以承认吧，“整顿职场”这样的重担，00后也扛不住。

　　国产剧里的武侠文化已经死了，却仍有人在呼唤着现实里的“职场侠”。

　　而中国的“侠”从来出自乱世，所谓“朝廷式微才有中原武林百花齐放”，放到现实中的职场环境里，就是相关监管工作不到位，很多打工人处于弱势地位，不敢维权，让很多不合理的规则成为了职场潜规则，进而呼唤“00后快来整顿职场”。

　　但实际上根本就没有什么拯救众生的“职场侠”，那些进行了投诉或仲裁的00后，也不过是为了自己的正当利益，勇敢维权的普通职场人罢了。

　　如果真的有人能“整顿职场”，那么只可能就是你我这些普通的职场人。

　　00后整顿职场的段子说“一代人有一代人的使命”，但可能每一代人的使命里都有“整顿职场”这一项，只不过随着年龄增长，初生牛犊变成了挨了锤的牛，就慢慢失去了完成这项使命的冲劲儿了。

　　但是如果自己都不觉得职场的不合理待遇值得去维权、可以被改变，那就只能等到十年后，10后再来整顿职场了。