大厂出来,两极分化更厉害,有能力的上去绝对快,也有一些人就是在大厂里废掉的_风闻
姜汁威士忌-2022-06-13 22:02
【本文由“观察者网用户_395481”推荐,来自《作为HR我想说,绝大多数大厂员工离开后,很难找到完全匹配的非大厂环境》评论区,标题为小编添加】
- 天际流云
- 乍一看,好像说得是有道理,但真的不出去,那可能一辈子就在那当个流水线工人,没什么前途,又不是铁饭碗,如果厂里不景气要裁员,还得被动离开,像我一样,当年也在大厂当流水线工人,听说厂子在同省同行业中能排前三,每天就干那一两样,一个星期只星期三星期天晚上不加班,上班之外基本上没什么时间,也感觉没什么前途,身体不是很累,但心累,然后就厂里不干了,上工地,工地上比厂里自由,至少不用加班,就算在厂里干了两年制作,在工地上安装依然摸不着头脑,只比人家什么都没接触过的小白好那么一点点,说明流水线工作对掌握整个工种的过程帮助基本没有,如果厂里干不了了,你在厂里的时间就像杂工,除了拿了点工资,什么都学不到,出了厂,不论干什么都要从头学;后来工地上干了两年又到私人的门店干了两年,现在自己包活干,如果还在厂里,估计因为时间长了加点工资外,还是懵懵懂懂在那干流水线,也接触不到厂外面的人和事,如果被厂里开革了,连找个同工种的人脉都没有,所以别觉得大厂好,说不定它是一个囚笼呢。
是啊,大厂出来两极分化实际上会更厉害。
有能力的上去绝对快,因为有渠道有平台。但是也有一些人就是在大厂废掉的。以为平台的能力就是自己的能力,离开平台就做不来了。
之前我们公司(上海的一个二线软件公司,细分领域全国第一),招了一个阿里出来的产品市场,完全不知道怎么沉入研发去写材料。因为之前在阿里都是等着研发把材料拿过来,原材料不行退回去就是了。但是到了我们这里,指望研发团队把材料送过来就别想了。然后就写不出来了。