几点建议：执行更严格的薪酬政策，最高50W封顶，球队总薪酬不超过1000W_风闻

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市场化不是灵丹妙药，足球还是要回归全民健身运动的本质上来，促进全民健身运动的开展才是足球的本义，别再搞冲出哪哪哪的口号，不计成本砸钱胡搞，资本已经把中超变成一个交易场，始乱终弃，最终还是害了球员。

几点建议：

1.精减中超联赛参赛队伍为16支，执行更严格的底薪和年薪政策，最低年薪20W起步，最高50W封顶，球队总薪酬不超过1000W（含全部球员教练员和必要的工作人员），让俱乐部或者说队伍能正常运转下去，总薪酬封顶也是防止个别队伍到处砸钱挖人。

2.每个省给一个俱乐部指标，踢得好的进中超，踢得差的留中甲，中超俱乐部指标冠名拍卖，想冠名的俱乐部竞标出资，出资高者得，全额上缴本省市财政。冠名以省市开头，比如广西金嗓子队广西五菱汽车队，冠名权取得的公司不参与运营（防止乱发钱乱挖人）。以省市冠名有利于聚拢人心，比如广州恒大，深圳宏远同省就不容易聚人心，广东别的地市观众该支持谁好？

3.由各省市自行安排经营，俱乐部或者说省队运营支出由中超联赛从广告费转播费门票收入中支出，每个队给一个相同的定额，比如3000—5000W。球队以联赛成绩再给予奖励，但奖励总金额不超过总薪酬的30%，中超联赛有运营费用严格控制，有结余的上缴财政国家财政，不足部分地方财政补足，球员全部交五险二金。还球场一个清朗风气，大家不过于金钱上的攀比，让热爱足球的人来踢球。

4.服役达到一定年限的运动员退役后，由各省安排工作，能做体育教师经进修培训考试合格后去做体育教师，不能做或者不愿做的，参考军队标准发一笔自主择业费。

5.甲级俱乐部参照此运营，成绩好的前两名进中超，中超差的降甲级。甲级俱乐部运营参考中超。

6.国家队从各省市队抽人，入选国家队的人员，在本省市球队可拿到顶薪，国家队根据各种赛事设立奖金，总奖金不超过当年球员中超薪酬30%，且退役后发放。

7.当年有全运会的，各省市中超队上阵。半夜手机码字，想到哪写到哪，请多多指正。