不是人才，是社会问题_风闻

我们现在舆论上的一个难点是需要告诉社会大众，很多高学历者学的东西没用，所以没有他们的位置。他们不是“人才”而是“待解决的社会问题”。这里面最经典的案例就是余杭区和清华北大的项目。你可以带着一个问题读下去：全中国有任何一个街道需要专门清北毕业的硕博去服务吗？

前段时间有个北大核物理博士毕业的女孩子考上了北京的城管。你觉得核物理博士毕业后“应该”去哪里？换在之前就是大学里面教书，或者到相应需要核物理的岗位上去。但是现在的问题很简单，就是硕博的供应远远大于需求，所以他们根本没有本专业的位置，所学的东西到了社会上也没办法被民营企业认可。毕竟我相信没几家民企需要核物理的博士，同样的，地球物理，环境地理，植物学这些专业的博士一旦没有办法找到对口专业的位置，走到社会上就是高不成低不就。

而我们的民众又偏偏相信并且认为读的学历越高，就“应该”有越好的工作，清华北大更是这种信仰的极致。

怎么办？

找体制内的岗位吸收。像余杭长期就是浙江省经济特别好的区县，土地拆迁暴富的很多，地卖得很好，所以他们可以在基层岗位上提供很高的待遇。所以清华北大那些冷门专业的硕博就多了一个集中安置点。光余杭两三年就招了100多个清北的硕博。

他们在基层用处很小，很多时候还没本地一般的大学生好用。原因很简单，服务对象多数都是中老年人，本地人更听得懂方言。招商引资需要的商业经验，也有专门的部门对接。这类项目要写宣传，就要写小故事，讲讲这些清北的硕博用自己的学识给基层带来的变化。里面最后挑出的故事谁看谁尴尬，写这些清北的硕博编写了一个二维码，放在街道方便大家填写问卷。冷门专业的比如地理的博士，就是说在本地做了点考察。

其他真编不出东西了。全国各地街道的任务都差不多的。就像城管一样，你想象力再丰富，也不知道核物理的博士能给城管执法带来什么变化。

供应大于需求了，就是很多人会没有位置。地方上钱多，可以说是引进人才，但是根源上其实就是解决就业。一个街道办，每天到底有什么特殊任务是需要专门引进博士去做的呢？

真正的人才引进待遇好，是因为他们能给当地带来经济效益。这些人是真正被捧在手心里的。而刚刚从学校里毕业的硕博，脱离原本的专业知识，走入基层岗位，其实就是没什么用的。这点讲穿了大家都能想明白。

那么你觉得要是地方政府收入少了，后者的待遇会被削减吗？

当然会啊。这不是不尊重人才，只是因为这本来就只是帮助名校的硕博解决就业而已。“帮忙”就是有能力就多帮，没能力就少帮点。

我知道这种心理落差是很难接受的。这几天也听了很多的抱怨。但是现实就是没什么办法。因为财政上也没什么额外的钱能多发。

所以今年毕业生就业也是需要认清一个现实：不被需要的专业知识，就是换不到钱的。没有位置，也就是真的没有位置。