在日本若想当大学老师,性别快成决定性武器了_风闻
瀛海观潮-2022-05-23 17:43
已经不是新闻了,但有话想说,所以还是拿出来说说。
上个月《朝日新闻》报道说,日本东北大学因限定招收女性教授职位,而被日本网民诟病(见下图)。

《朝日新闻》报道截图报道说,东北大学研究生院工学研究科今年计划招聘5位教职,规定仅招收女性,男性免谈。看到这个招聘公告,日本网民坐不住了,很多人都在吐槽这是歧视性规定。当然大学有大学的说法,那就是为了达到政府关于提高女性科研人员占比的要求。
日本政府《第五期科学技术发展基本计划》规定,到2020年,自然科学部门新招聘研究岗位中,女性研究人员应占30%以上。其中理学系统应占20%,工学系统应占15%,农学系统应占30%,医学系统应占30%等。当然现在的第六期发展计划要求应该就更高一些了。
现状是不分文理,日本全体科研人员中,2019年女性占比只有16.6%,比韩国还少(见下图)
女性研究人员占比(截自文部科学省网页)

日本女性研究人员占比与其他发达国家对比(截自文部科学省网页)
具体到理工科,占比就更少了。比如报道的这家东北大学工学部,共123名教授中,女性教授只有区区两个,仅占全体教授的1.6%,距离政府要求太远。
在日本,女性学理工的本来就很少,学到硕士博士的就更少。如果正常招聘,大概率是男性应聘者居多,最后男性应聘者胜出。东北大学作为一家国立大学,面临政府(文部科学省)的监管和监督,总是这种数字当然很难堪。所以学校没有办法,为了提高女性研究人员比率,尽量达到政府要求,只能限定仅招收女性。
可是这样一来,社会舆论就不安宁了,而且也有触犯法律的危险。因为日本劳动基准法规定,招聘时不能有性别歧视。当然这种性别歧视,本意是保护女性,防止企业只想招聘男性。现在这种仅限招收女性的“逆歧视”,其实当年制定法律时是没有想到的。
一边是政府要求提高女性科研人员比率,一边是要求男女公平的社会舆论。学校也是左右两难。
当然这不是东北大学一家,日本其他大学以及科研机构都存在这个问题。好多大学也都冒着违反规定的险,多年前就开始在招聘新岗位时,公然标明仅招收女性。比如下图这家大学。这是日本某国立大学去年后半学期招聘教师的页面。共招聘13个教职,其中9个都明确规定,只招女性(画红线的)。

日本某国立大学招聘教职岗位网页截图
本人供职的单位,多年来共招聘过5位教师,清一色都是女性。原因都一样,学校为了达到政府目标,要求我们单位招聘时只招女性。
总之给人的感觉好像是,当下在日本如果想进大学当老师,首先应该是个女的。而且即便没有规定仅招收女性,在最终候补者中,同等水平的,一般也都是女性优先。似乎决定能否胜出的条件,起决定性作用的是性别,而非科研能力。
这种现象,当然也影响到年轻人,特别是男性读研读博的积极性。在日本大学待过的人都知道,日本的研究生院(日本称大学院)差不多就是给外国留学生开的。理工科还好一些,文科除了东大京大,其他大学研究生院基本上看不到日本人,特别是日本男生。