在日本若想当大学老师，性别快成决定性武器了_风闻

已经不是新闻了，但有话想说，所以还是拿出来说说。

上个月《朝日新闻》报道说，日本东北大学因限定招收女性教授职位，而被日本网民诟病（见下图）。

《朝日新闻》报道截图报道说，东北大学研究生院工学研究科今年计划招聘5位教职，规定仅招收女性，男性免谈。看到这个招聘公告，日本网民坐不住了，很多人都在吐槽这是歧视性规定。当然大学有大学的说法，那就是为了达到政府关于提高女性科研人员占比的要求。

日本政府《第五期科学技术发展基本计划》规定，到2020年，自然科学部门新招聘研究岗位中，女性研究人员应占30%以上。其中理学系统应占20%，工学系统应占15%，农学系统应占30%，医学系统应占30%等。当然现在的第六期发展计划要求应该就更高一些了。

现状是不分文理，日本全体科研人员中，2019年女性占比只有16.6%，比韩国还少（见下图）

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女性研究人员占比（截自文部科学省网页）

日本女性研究人员占比与其他发达国家对比（截自文部科学省网页）

具体到理工科，占比就更少了。比如报道的这家东北大学工学部，共123名教授中，女性教授只有区区两个，仅占全体教授的1.6%，距离政府要求太远。

在日本，女性学理工的本来就很少，学到硕士博士的就更少。如果正常招聘，大概率是男性应聘者居多，最后男性应聘者胜出。东北大学作为一家国立大学，面临政府（文部科学省）的监管和监督，总是这种数字当然很难堪。所以学校没有办法，为了提高女性研究人员比率，尽量达到政府要求，只能限定仅招收女性。

可是这样一来，社会舆论就不安宁了，而且也有触犯法律的危险。因为日本劳动基准法规定，招聘时不能有性别歧视。当然这种性别歧视，本意是保护女性，防止企业只想招聘男性。现在这种仅限招收女性的“逆歧视”，其实当年制定法律时是没有想到的。

一边是政府要求提高女性科研人员比率，一边是要求男女公平的社会舆论。学校也是左右两难。

当然这不是东北大学一家，日本其他大学以及科研机构都存在这个问题。好多大学也都冒着违反规定的险，多年前就开始在招聘新岗位时，公然标明仅招收女性。比如下图这家大学。这是日本某国立大学去年后半学期招聘教师的页面。共招聘13个教职，其中9个都明确规定，只招女性（画红线的）。

日本某国立大学招聘教职岗位网页截图

本人供职的单位，多年来共招聘过5位教师，清一色都是女性。原因都一样，学校为了达到政府目标，要求我们单位招聘时只招女性。

总之给人的感觉好像是，当下在日本如果想进大学当老师，首先应该是个女的。而且即便没有规定仅招收女性，在最终候补者中，同等水平的，一般也都是女性优先。似乎决定能否胜出的条件，起决定性作用的是性别，而非科研能力。

这种现象，当然也影响到年轻人，特别是男性读研读博的积极性。在日本大学待过的人都知道，日本的研究生院（日本称大学院）差不多就是给外国留学生开的。理工科还好一些，文科除了东大京大，其他大学研究生院基本上看不到日本人，特别是日本男生。