工人、技师、高级技师、技能专家、省部级骨干、大国工匠这条路，这条路很宽敞？_风闻

【本文来自《储殷建议双非院校本科生不要介意下工厂，别嫌技术员，先找份工作再说》评论区，标题为小编添加】

• 焓熵
• 其实很多大学毕业生对国家的职业阶梯不清楚，走工人路线其实非常好，国家有相应职业的职称晋升阶梯，工人系列的有：工人、技师、高级技师、技能专家、省部级技能专家、大国工匠。每一级都有相应的要求，对有一定动手能力的高学历人才更友好，因为每一级晋升不光看你的实际操作能力，还有你的总结能力、传授能力、以及创新、计算机应用等的综合能力，每一级之间的津贴差额基本是翻倍以上，越往上翻的更厉害，收入绝对不比走技术员、助工、工程师、高级工程师、教授级工程师这条线的收入差，甚至更高。对有些职业国家好像开始了之间的转换，比如到了高级技师你想转工程师是可以的。要是有可能你问问一个护士和一个主任级护师的收入差别有多大。职业阶梯是开放的，就看你能不能吃苦和工作中有没有心。

我反对，这个至少不符合我这里的情况。工人、技师、高级技师、技能专家、省部级技能专家、大国工匠。。。大的不说了，没见过省部级技能专家、大国工匠这种，估计得上全国五一奖章的人才有这个资格。单说工人、技师、高级技师、技能专家这几项。我在企业都见过。工人考上技师，大概就是工资涨500的样子，再考上高级技师，就是1500的收入增长（注：先把技师的500减掉，再加的1500），至于技能专家，没见过这个评级，但我这里有市级大师级工匠，可能对标你说的“技能专家”吧，这个有一次性几万的奖励，然后收入再往上涨1500~2000左右。

所以说，从收入上来说，技师=工人+500，高级技师=工人+1500，技能专家=工人+3000，大概就是这样。然后呢，不是你努力就能评上的。比如100个工人，不会说可以评100个高级技师，实际上有个比例限额在那儿。即使100个工人都达到了先前高级技师的水平，那也只能优中选优再提拔10~20%的为高级技师。市级大师级工匠更不用说了一年全市职工只评10来个，能走上这荣誉的少之又少，更别说省部级技能专家，省里一年能给出几个名额？大国工匠。你都能去人民大会堂参加51劳动奖章的授勋了，能有几人？

再说到都走技术员、助工、工程师、高级工程师、教授级工程师路子的比较。以我这里为例：工人6000~8000,技能专家=工人+3000=9000~11000元而已。但985的大学生一进企业就是8000，隔几年考上高工就是上万了，然后每年的奖励（研发奖、项目奖、提成）都是10~20万的。这跟工人那条线收入差距大多了，工人只是拿死工资。

工人、技师、高级技师、技能专家、省部级技能专家、大国工匠这条路，大学生能吃得起这苦，我也很怀疑。很多工人一天10~12小时，每月2~4天的休息时间，只有这样才能从工人群体里脱颖而出，走到高级技师、技能专家这一步。再往上走，说实话还得看你所在企业的实力了，国企/央企最好，才能撑得住更高的平台。