工厂里面，有工厂里面的晋升规则和通道，然后工厂的瓶颈期会比社会上来得早一点_风闻

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工厂里面，有工厂里面的晋升规则和通道。

作为一个新人，不管学历如何，首先得成为一名合格的员工，而这个过程是痛苦的、寂寞的、枯燥的，好多人都在这个环节淘汰。只有掌握了工厂流程、产品工艺、公司运作后，才能一级一级往上走。这是需要时间和决心的，且这个时间段，你本科、专科、高中（技校）也罢，大家的进程基本是一样的，只有突破了这个阶段，后续的晋升速度才会初步显示出（能力+知识），这又是一个过程。此时，应该在28~30岁左右，能担当到部门级主管（经理）。然后，又是一段时间的积累。这个时候，做五休二是不可能的，工厂24小时的话，部门问题要24小时全程解决。半夜到公司现场，半夜接到电话，很正常。晚上恨不得12点走，早上恨不得7点到公司，没人催你。但凡，你想做出点成绩或者想再高一步，基本都是这样的生活状态。时间来到40岁，这个是工厂最不稳定阶段。经历也有了，行业也熟了，向上又有瓶颈，只能或跃或渊。要么继续，要么跳槽，要么自己干。

为啥不愿去工厂，因为工厂的瓶颈期会比社会上来的早一点，而且是能一眼看到的。如果是经济光景好的时代，工厂在扩张，岗位比较多，机会多。如果不好，工厂保守下来，机会就不多了。另外，跟选择的行业也有关系。有的行业十几二十年前还是高新技术行业，你进入了，转眼你40岁了，发现现在这个行业变成了当地政府淘汰或限制行业，或者工厂要往更低的成本的地方搬迁，你要怎么办。跟着搬迁，家庭怎么办，子女怎么办？留在当地找工作，大多数都是这样想的，那么大家都一同内卷找还留在当地行业。于是，各种卷，卷不死就往死里卷。

反过来，你会发现，当年我也不比谁笨啊！不比谁不努力啊！怎么会是这个结果？于是仰天长啸，男怕入错行！！！待到囊中羞涩时，怒指乾坤错。

再看，在社会上，各种造富神话，传说。在工厂是不可能的或者非常少的。人都不傻，谁不想往机会多的地方呆着，至少不是一眼就看到自己的40岁。