希望将来可以出现第三产业员工出身的市委书记_风闻

【本文来自《我去北京街道讲党课，问负责发展党员的同志，他们都认为第三产业比较难组织》评论区，标题为小编添加】

• 社驱
• “就比如说，现实中就有基层同志遇到工会发了票，餐饮老板不给员工调休集体看《长津湖》。外卖小哥那边就是你得时刻群里发定位，要知道你在干嘛，装一些耗电的小程序，中介销售就是店长故意给你派相同的房源，让本来关系不错的几个人互相抢，还有些就是你要签合同就降工资，还有些互联网性质的，要你写狼图腾的读后感，引用了毛选就得重写。很多单位都有私罚员工的行为，而且借这种事调拨员工间的关系。还有看你和党走得近，故意降提点。比如有个律所老板天天发朋友圈支持乌克兰，他自己穿成泽连斯基那个样子，还要员工也转发，反感这样做的就穿小鞋。”，你说的这些不正是党组织要做的工作？？？事就是这样来了。眼里要有活，你说的这些就是活。

党组织就是要组织起员工跟这些小资本家们斗，当然不是要把他们的企业斗垮，但是实际上斗垮了也无所谓，这种企业可替代性太强。餐饮老板不给员工看电影时间，那党组织能不能私下找员工一个一个的谈，搞出老板偷税的证据。再去告倒老板？？前提是要做好保密工作，保护好员工不受打击？？如果老板进去了，党组织能不能低价把餐馆盘下来，交由员工去经营？？？

中介是店长，那么党组织能不能私下去跟员工谈，让员工团结起来，不给店长做单？？？

想想以前的老革命们，是怎么做地主老爷家长工的工作，让他们掌握了地主的秘密的？？？

其实就现在这环境，搞明的地上，暗的地下两条党组织线不丢人，只要能把工作做好，再成立一个地下党组织又如何？？

有道理，老革命们比现在的基层同志多一个优势，就是他们很多人来自行业内部，比如在苏区时代，很多工会的负责人或者政府机构负责人，乃至党委书记，过去是在餐馆、船工、脚夫这些行业做事，他对行业了解深，对老板一些阴谋比较洞悉。

但是现在的基层干部可能学校经历更多，知识储备多，社会阅历比较单纯。举个例子，北京这边很多街道处级干部是城建集团工程技术人员出身，原因也不难理解，因为前些年大拆大建，书记自己得懂工程。

但是，懂工程可能未必懂第三产业，比如互联网，比如私立医院，房地产中介讲行业那些事情，他们听着像天书，所以，他融入群众慢些，经验少些，推进工作就会慢一些。从我的观察来看，两新组织从2017-2019，进步是有不少，但是疫情到来后，抗疫成为更重要的工作，这方面可能就更慢了些。但是，建立两新支部绝对是非常必要的，未来第三产业规范化，信息透明，这是可以用的上的抓手。

目前来看，很多小事，引发员工愤怒，相比之前就是个进步，说明员工的觉悟提高了，现在很多同志能意识到支持泽连斯基是不好的，可是2017年的时候，有个互联网公司销售团队几位青年党员在群里纪念毛主席诞辰，居然就引发了多数人的围攻，最后被他们的大区总生生给镇压下去，逼着纪念毛主席的人下班后观看《活着》和《归来》，然后写三千字读后感。

但是这一次，几位律师党员认认真真开了个会，讨论到底要不要让他们的老板社死，最后支持的人略少而没实施，但是他们公开在自己的朋友圈里发了反法西斯，揭露美帝生物实验室的文章，而没有转发老板的，然后，点赞他们的人实际上比点赞老板的还多。

另外，现在确实有员工举报他们老板的各种不法行为了，有因此为国家追回税款的，也有导致他们的老板频频挨罚的，然后还查不出谁举报的，几年前这样的事情几乎没有。

这些小小的进步，也都是基层同志在一点点做工作形成，虽然组织力还不强。

不让看长津湖的餐厅的服务员后来经过动员，开始意识到要找老板签劳动合同，要求搬出地下室，要求不要放一些危害人体的添加剂等等，但这个思想工作时间比较长，后来也听说是合同签了，人也搬出来了。

为什么说流动性大有点困难呢，因为新人来需要重新做思想工作，老板也没闲着呀，他也要不停画大饼，讲狼性，成功学，灌各种鸡汤这些。但只要他欺负员工到了一定程度，终究这些会破灭。

所以，我对前景是乐观的，关键是无产阶级意识是不是培养起来，一旦有了这种意识，往往就容易团结，遇到斗争会相对更加坚决。希望这个过程中锻炼出人才，将来可以出现第三产业员工出身的市委书记。