不要让工人只是流水线上的机器，比担心产业“外溢”要现实得多、紧迫得多_风闻

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产业链这玩意儿哪有那么容易外迁的，你能把产业链的组装环节外迁出去都算厉害了。一整条链迁出去？资本是要看投资回报的，不是做慈善。西部大开发，你看我们有多少产业链能迁到西部的。早年，西部的工资水平还没有涨起来的时候，还不是一样迁不来，拉一家工厂、几家工厂、某个环节容易，拉一条链，难于上青天。东南亚充其量就是产业链“外溢”。

另外，根据我在企业调研看，失业其实就是伪命题。现在的制造企业反映的最多的问题之一是招工难，特别是在四五线城市和普通县城的企业，哪怕你工资水平能比四五线城市平均收入高，留住一个熟练工、留住一个年轻人，那真的是困难得不行。为什么？耐不住寂寞啊。

现在的私企哪里比得了以前国企的那种精神文化活动？年轻人宁愿在城市拿低工资甚至失业，也不愿意在穷乡僻壤领高工资（相对高）。如果是本地农民进厂，可能可以解决吃苦耐劳的问题，但是缺勤问题有特别严重，各种传统节日层出不穷，加上啥婚丧嫁娶，农忙时节，隔三差五就请假。就企业反映看，请本地工还不如请外地工。以前我们广西人跑去广东打工，现在广东跑来广西建厂，请云南贵州的工人。

现在国内生活条件好了，国人基本都解决温饱问题了，有没有工作做对很多人来说真的不是最迫切的问题，很多人看的是做得舒不舒服、收入高不高，而不是“有没有”。没有钱生活？啃老、网店、网贷、网骗、直播、黄牛，只要你脸皮够厚，也不怕负债，“轻松”的活路简直不要太多，为什么要进厂？这就是社会现实。真的把人逼到当年温饱线的情况，情况不会是现在这样，现在就是选择太多了，真的是“幸福的烦恼”。当然，谁都不希望会出现这种倒退。

产业链的“组装”环节要外溢出去，也是形势所迫。但是，前端、高端环节很难出去的，涉及很多方面的问题，基建、物流、人才等等，越南、柬埔寨、泰国我都呆过半个月，他们都有很多深层次问题要解决的。单就人才方面，他们最优质的人才都是出国的，并且不会回来；而留在他们国内的，也没办法像我们国内自己培养的人才那样享受那么多的教育资源。非常类似我们民国时期的情况，官僚和买办横行。要是因为“外溢”，就把自己搞得那么焦虑，完完全全没有必要。

现在是应该认真考虑我们职业教育和产业工人的问题了，当年的产业工人（包括农民工）真的已经老了。怎么样推进产业升级，创新研发，搞无人工厂；怎么样把以前国企工厂的那种企业文化搞回来，不要让工人只是流水线上的机器等等问题远比担心这种产业“外溢”要现实得多、紧迫得多。