不要让工人只是流水线上的机器,比担心产业“外溢”要现实得多、紧迫得多_风闻
一口荒井-2022-05-05 10:12
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产业链这玩意儿哪有那么容易外迁的,你能把产业链的组装环节外迁出去都算厉害了。一整条链迁出去?资本是要看投资回报的,不是做慈善。西部大开发,你看我们有多少产业链能迁到西部的。早年,西部的工资水平还没有涨起来的时候,还不是一样迁不来,拉一家工厂、几家工厂、某个环节容易,拉一条链,难于上青天。东南亚充其量就是产业链“外溢”。
另外,根据我在企业调研看,失业其实就是伪命题。现在的制造企业反映的最多的问题之一是招工难,特别是在四五线城市和普通县城的企业,哪怕你工资水平能比四五线城市平均收入高,留住一个熟练工、留住一个年轻人,那真的是困难得不行。为什么?耐不住寂寞啊。
现在的私企哪里比得了以前国企的那种精神文化活动?年轻人宁愿在城市拿低工资甚至失业,也不愿意在穷乡僻壤领高工资(相对高)。如果是本地农民进厂,可能可以解决吃苦耐劳的问题,但是缺勤问题有特别严重,各种传统节日层出不穷,加上啥婚丧嫁娶,农忙时节,隔三差五就请假。就企业反映看,请本地工还不如请外地工。以前我们广西人跑去广东打工,现在广东跑来广西建厂,请云南贵州的工人。
现在国内生活条件好了,国人基本都解决温饱问题了,有没有工作做对很多人来说真的不是最迫切的问题,很多人看的是做得舒不舒服、收入高不高,而不是“有没有”。没有钱生活?啃老、网店、网贷、网骗、直播、黄牛,只要你脸皮够厚,也不怕负债,“轻松”的活路简直不要太多,为什么要进厂?这就是社会现实。真的把人逼到当年温饱线的情况,情况不会是现在这样,现在就是选择太多了,真的是“幸福的烦恼”。当然,谁都不希望会出现这种倒退。
产业链的“组装”环节要外溢出去,也是形势所迫。但是,前端、高端环节很难出去的,涉及很多方面的问题,基建、物流、人才等等,越南、柬埔寨、泰国我都呆过半个月,他们都有很多深层次问题要解决的。单就人才方面,他们最优质的人才都是出国的,并且不会回来;而留在他们国内的,也没办法像我们国内自己培养的人才那样享受那么多的教育资源。非常类似我们民国时期的情况,官僚和买办横行。要是因为“外溢”,就把自己搞得那么焦虑,完完全全没有必要。
现在是应该认真考虑我们职业教育和产业工人的问题了,当年的产业工人(包括农民工)真的已经老了。怎么样推进产业升级,创新研发,搞无人工厂;怎么样把以前国企工厂的那种企业文化搞回来,不要让工人只是流水线上的机器等等问题远比担心这种产业“外溢”要现实得多、紧迫得多。