现在普通工人提拔机关事业单位副科很难,除非表现特别优秀_风闻
首席非人民币观察员-2022-05-03 17:36
【本文来自《工人身份的人不一定是工人,可能一直在机关工作,也可能在企业工作》评论区,标题为小编添加】
你说错了,企业的干部或工人身份,现在没有严格界定,不像以前是明确界定的,一般中专以上分配或招录的都算干部,哪怕你在车间里干活。现在基本上国企或其他企业是用管理人员 技术人员来区分是否工人。一般坐办公室的都是管理人员,工程师技术员算技术人员。企业的干部或工人身份事实上没多大意义,跟薪酬都不一定挂钩,因为技术工不一定比大学生干部拿得少。唯一的区别就是女职工退休,很多国企还是严格执行女工人50岁退休规定,只有女干部才是55退休。另外有一些则更严格,只有组织部或国资委任命的女高管才能55岁退休,其他人不管什么岗位一律50岁退休。非体制内企业相对灵活,反正社保中心只要企业认定是女管理人员就可以填表延后至55岁退休,至于是否真的管理人员一般不会细查,反正延后退休你得交费到55岁,又不是免费的。当然,除非是老板亲戚,一般情况下非管理人员,老板也不会给你交费到55岁,宁可退休后返聘。
至于机关事业单位内的工人编制,大多是很久以前的工勤人员,年龄偏大学历偏低,没法弄成公务员或事业编就弄了附属工勤编,但这些人很少,差不多都要退休了。现在新招聘的公务员事业编都是管理或技术岗位,没有工勤岗位,也就是过个十几年就没有附属编了。当然这些人中的女工人也只能50岁退休。有时尽管你实际岗位不是工勤了,但编制没法更改,还是得50岁退休。
理论上所有工人都可以提拔到副科以上领导岗位,反而是副科以下(不含副科)的单位内部中层岗位或是基层单位副科以下(不含副科)的领导岗位,有些可能是定编定岗的,不是该单位编制就当不了(附属编因为不是管理人员,就不行,除非有关部门肯让你转编制成管理人员)。如果是副科以上的岗位,理论上普通工人是可以直接提拔的。反而科员不行,因为必须考试进编。
相对而言,现在普通工人提拔机关事业单位副科很难,除非表现特别优秀。不像以前当上劳模就有希望调进机关。但国企内部,工人被提拔的还是有一些的,也确实有人走上领导岗位后再调至机关任职,前提是你至少得成为区管以上的干部。