劳动节里话“劳动者”我们应该做什么样的劳动者？！_风闻

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今天是五一国际劳动节！五一劳动节是创造了价值、创造了财富的劳动者的节日，祝“安全易一道来”的阅读者们节日快乐！每天都能从劳动中获得快乐！

节日是值得庆祝的，但是在庆祝节日的时候，我们也不应忘记时刻危及我们健康安全的事故风险。

**★**事故统计数据通报

****☞据统计，全球每年有近280万工人死于与工作相关的伤害。全球每天有7500人死于与不安全、不健康的工作环境。

****☞2021年全年全国各类生产安全事故共死亡26307人，平均每天76人死于各类生产事故。

☞2022年第一季度，全国共发生各类生产安全事故4608起、死亡3935人。

☞2021年生产事故伤亡者大多数在生产一线。

☞2021年生产事故上王者大多数文化程度在初中以下。

**★**事故发生主要原因：

**☞**施工方案在执行过程出现严重偏差是造成特重大事故的主要原因。

**☞**有关机构对伤害事故的统计分析，大部分个体工伤事故是因为未佩戴或未正确使用劳动防护用品造成的，包括被身边发生的事故被牵扯进事故。

**☞**过长的工作时间与工作疲劳对作业安全的影响，同时，疲劳会造成身体健康问题，以及不良的心理问题，都会严重影响作业安全。

**☞**一线工人文化程度低，年龄大，也是生产事故居高不下的重要原因。

**★**新的事故风险：

**☞**随着科学技术的进步发展，现在新技术新机械新装备层出不穷，但是由于对新技术、新机械、新装备运用不熟练，对其对安全作业的危险因素认识不到位，又因为在操作的过程中存在失误等原因，对作业人员的伤害事故还不时发生。

**☞**新技术、新机械、新装备可能会因为我们的“图省事、嫌麻烦、没人管”等原因，个体事故会随着新装备的使用增长。这是有历史证明的，在改革开放初期，大量配备从来没有见过，没有使用过的新装备，那几年生产伤害事故成倍增长，我是经历过那个时期的。

**★**难以消除事故的主要因素

虽然新的监测监控技术的应用，对人员安全起到一定的预警保护作用。但是，这些技术只是起到预警、预控的措施，但是施工还需进行，工程不能停止，最根本的操作问题不解决，事故的本源并未解除，事故的隐患就隐藏在赶工的过程中，隐藏在作业人员不正确的操作过程中，时时刻刻威胁着作业人员的安全，一旦这些风险能量积累到爆发点，事故就发生了。所以，还需要从根本上解决这个问题，解决的路径就是要提高作业的技术技能水平，对技术理论学会能懂，掌握娴熟的操作技术，这样就不会发生操作的错误，也就不会发生事故，从根本上消除事故隐患，这是消除事故的根本之路。

**★**新的希望和解决机制

**☞据统计，2021年全国农民工总量29251万人，40岁及以下农民工所占比重为48.2%；其中21到30岁年龄段占比20%，**21到30岁年龄段，对应的是1991年到2000年出生的人群。新一代年轻人进入建筑领域，结合新技术、新机械、新装备的配置，必将对今后安全质量工期带来新的希望。

**☞全国所有农民工中，50岁以上农民工所占比重为27.3%，也就是说，在五年后，50岁以上年龄的劳动者数量会大大降低，三十四岁的劳动者数量会逐步增长。**一消一涨，意味着一线有文化的年轻人将成为主流。

**☞**不用担心一线劳动者减少，会缺少劳动者。前几天我参加我们公司“智能化替代人工塔机顶升技术”研讨会，研讨的技术主要的内容就是通过新技术、新装备将原来需要七个人干的活，减少到两个人。老天爷关闭一条路，一定会打开一条新路，互联网+机械自动化就是为了应对劳动力减少而应运而生。

**★**用工制度的变化

国家用工政策也正在发生变化，住建部已在一些省市选点开始试点新的用工制度和机制。

☞重庆市已经开始试点，试点项目全面实施建筑劳务用工制度改革，总承包、专业承包企业必须采用自有工人施工，根据工程项目需要，可以使用临时用工，但临时用工数量不得超过企业自有工人总数的10%。

**☞**建筑企业自有工人是指，具有一定专业技能水平，与建筑企业依法签订劳动合同，企业对其进行持续的培训和管理的工人队伍。

☞承建项目上企业自有工人人数在试点第一年、第二年、第三年应分别达到施工现场总人数的10%、30%、70%以上。

**★**建立长期教育培训的机制

**加强职工教育培训，单列职工教育经费。**按工资总额的2.5%～4%计取职工教育经费，并在工程造价费用中单独列项，作为非竞争性费用，在投标报价时不得参与下浮。明确职工教育经费 60%以上用于施工现场一线建筑工人的教育培训和技能提升，确保职工教育经费专款专用。

习近平总书记对培养技术技能队伍的指示：

“当今时代，新技术新模式新业态层出不穷，对能力素质提出新的更高要求。要增强学习紧迫感，练就过硬本领，提高自己的认知水平，跟上越来越快的时代发展。技术跟粮食一样，要自己端起核心技术的“饭碗”。三十六行行行出状元，要努力成为工作的行家里手。艺高人胆大。把技术训练的精益求精。要加快知识更新，加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代，努力成为做好工作的行家里手。”

怎样才能真正消除事故隐患，消除威胁劳动者生命安全的事故风险呢？就是按照总书记的讲的：“练就过硬本领，掌握核心技术，成为工作的行家里手”，有了扎实的技术技能，养成按照程序规程做事的习惯，想出事都难！这才是消除事故的根本之路。

****★通过上述措施，五年后，今天的劳动者就业门槛低、流动性大、文化程度不高、老龄化严重、企业归属感差、技能培训不足、劳动保障不到位等等问题，将不再是主要问题。未来的主要问题是如何改进我们的教育培训机制和方式，让我们的劳动者与新的智能化装备和谐共处，运用自如，并且通过技术进步，使得人机能力互补互助成为劳动过程的常态。

“当学习变成一种本能的习惯时，你就会享受到学习所带来的快乐。”最根本的还是自己在实践中学习，尽快的掌握工作需要掌握的理论技术和操作技术，只有这样才能在职业生涯中立于不败之地。

2022年将迎来基础建设大发展，大发展的同时也会带来事故大风险，依托各种检测监控技术可以做到降低防范事故发生的几率，但并不能带来“合格的人干合格的事”的愿望，还必须通过提高劳动者的技术技能，来安全顺利的完成高质量的工程，因为，“人”——才是安全质量工期保证的决定性力量！

掌握高水平的技术技能，按照规章制度操作规程工作，就会享受劳动的快乐，成为一个专业素养的人，成为受人尊敬的职业人。

从来没有什么救世主，要创造幸福生活，全靠我们自己！创造幸福的生活，从掌握最新、最扎实的技术技能开始！

我们今天劳动的权利来自于100年前革命者用生命的奋斗！我们要好好珍惜！

我们今天劳动的防护用品来自于无数前人用生命鲜血和智慧换得，我们要好好使用！

我们今天劳动的知识和技能来自于前人的总结萃取和我们自己的实践，我们要持续改进！

今天是五一国际劳动节，祝工作者节日快乐！祝愿我们练好技术、掌握新技术、按照程序做事，成为新时代一名财务自由、时间自由、选择自由的专业化工作者。

唯有按照程序和规则做事，并养成这样的思维和行为习惯，才能“安安全全的工作，平平安安的生活”！

每篇原创文章都是我三十多年起重吊装和安全管理工作实践感悟的经验总结，以及经过实践检验的工作思维和技能，是萃取职业经历经验的精华。仅供参考，分享与您！

（文中部分图片和视频来自网上，只用于培训，如有不妥，请告知删除）