HR也要“垃圾分类”？_风闻

出品©一笔封禅

作者@何鲸洛

近日。

湖南一名大学生在社交媒体发文称，通过BOSS直聘平台与湖南领航中视国际公司HR沟通时，被后者称“垃圾终归是垃圾”。

4月11日。

Boss直聘平台客服向黄同学电话致歉，称已对毛姓HR的岗位进行了关停。

4月12日。

涉事公司李姓负责人表示，公司的HR在回复求职者信息时表示的确不妥，辱骂求职学生hr已被辞退。

①HR“仗势欺人”？▽

远的不说。

最近一年HR做事真的越来越没有底线。

2021年4月。

B站在春招北邮高校学生时，面试官炫耀资产，还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等，被质疑涉嫌招聘歧视。

5月。

网易某HR在个人微信朋友圈发招聘信息“招人，看上我哪个女同事，给我一份程序简历，我帮忙撩”，并在评论补充“给我简历，我甚至可以帮忙下药”。

8月。

阿里“性侵门”中HR团队的“慢动作”，逼得受害者一度在阿里食堂发传单维权。

虽然后续出现了反转。

但不可否认。

阿里HR表现拉跨。

9月。

北大教授胡俊因第一学历被本科生“质疑”上了热搜，引发了公众对于第一学历偏好的讨论。

12月。

特斯拉业绩第一女员工控诉，抱怨工作强度大后，被PUA离职。

随后。

茶颜悦色工资发下来之后，许多基层员工在工作群里群情激昂，表示工资与以往相比差距巨大一两千块的工资养不活自己。

疑似茶颜悦色高层@张学潘 公然回怼：

为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够……德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱。

更离谱的是：

花名为“小葱老师”，茶颜悦色的创始人@吕良 更是“火上浇油”，透露公司疫情期间每个月亏2000多万元，并且直言员工没有为公司亏损“感同身受”。

2022年2月8日。

有人大年初八公司复工就被“辞职”。

2月11日。

@首席内幕官 粉丝投稿爆料：

最近面试一家公司，HR以公司解约开支为由问女生是否介意和50多岁的男董事长出差住一个房间…

3月17日。

网传上海哆爱咪网络科技有限公司员工离职时，被HR（人事）回复“猝死了再说吧”。

4月8日。

在浙江一位网友在求职爱玛客公司的时候。

这位经理称该岗位需要跟他一起经常出差，主要是上海，北京，深圳，杭州等一些大城市，但是出差期间需要女秘书和他出入随行，而且必须住同一个房间。

紧接着就是当前。

HR公开辱骂“垃圾终归是垃圾”。

古有“请君入瓮”。

殊不知替公司忙前忙后的HR也是“耗材”。

②打工人“逆来顺受”？▽

虽然血奴事件似乎迎来了“反转”。

但它却掩盖不了从缅北“杀猪盘”到柬埔寨“血奴”黑色产业链的事实。

而这。

换一个角度也说明了国内的招聘网站“藏污纳垢”。

据@金角财经 消息：

在中国裁判文书网搜索到的近年通过 58 同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例中，近 300 名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗，6000 余名被害人受骗，诈骗金额近亿元，甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。

单就58同城。

2021年。

澎湃新闻梳理发现：

近年来，全国各地法院判决的因上58同城找工作而陷入运毒犯罪的年轻人，至少45人。

其中。

2018年至2020年被判刑的有34人，大多为90后，人均吞食毒品400g，超半数获刑15年以上。

招聘平台屡教不改也就罢了。

还经常“纵容”一些公司HR“公器私用”。

愣是把一个招聘平台变成了一个个“选秀现场”。

若招聘者成功熬过了“年龄歧视”“学历歧视”和“能力歧视”。

还有可能迎来职场PUA——996加班文化。

1月25日。

腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。

该员工质疑管理者在进行任务排期时，只顾进度而忽略开发人员连续加班，影响健康的问题。