虽然我即将失业了，但是我判断，未来5~15年产业工人薪资待遇将会有较大提升_风闻

【本文来自《张欢、夏柱智：清退“超龄农民工”，是好心办坏事》评论区，标题为小编添加】

作为建筑业的即将失业者，说说我的观察吧。

一、现在超龄民工越来越多，出现不少在工地因个人身体原因导致的伤亡事故。这样能减少事故发生率，说好听点就是保障他们安全，但他们如何生存关我什么事？

二、当前建筑业下行周期，直接淘汰一部分人，保障年轻一代的就业。同时我找了下我们公司几个项目的实名数据，2300多工人，年龄中位数46岁了，30岁以下的工人只有10%，40岁以上工人占了2/3，工人在接下来的5~15年将因为年龄大幅减少，为提高工人工资待遇埋下伏笔。

三、国家十四五规划住建部响应下发了培育建筑产业工人队伍的文件，高龄产业工人因学习能力比不上年轻人，必然是被淘汰的。住建部打算后面依靠吸纳高技能技术工人和职业院校毕业生补充建筑从业人员。而想吸引年轻人进来，只能通过提高工资待遇和改善作业环境，这将会推高建安成本。

四、住建、人社部为了解决欠薪问题，推了好多年的劳务实名管理，通过分账制直接打钱给工人，政府是掌握了大量建筑工人工作的实际数据的。但有个很好笑的地方，工人除了工伤保险，没购买社保也基本不缴纳个税，可以说把劳动法和税法按在地上摩擦。推动产业工人培训，持证上岗，感觉是在为以后落实工人购买社保和纳税铺路的。养老基金未来收入可能大涨，提前淘汰超龄民工，可以减少大量养老金开支呢。

五、综合来讲，未来5~15年产业工人薪资待遇将会有较大提升，同时因为建安成本、通胀、土地出让、供应减少以及可能的取消预售等因素，房价可能会在未来迎来一波反弹。