长沙HR称喜欢双休的没事业心，再有才华也不招_风闻

八小时工作制和双休制度是我国劳动法明文规定的劳动制度，然而由于种种原因，落实情况并不好，社会上很多企业实行的还是单休制、996，更离谱的甚至还有007、715。

而为了维护这种违法的工作制，老板们也是开发了各种精妙的话术来pua劳动者，让劳动者接受资本方的压榨。

近日，长沙一HR在网上招聘时的一番言论遭到曝光。

劳动者在和这位hr讨论双休的时候，直接遭到HR的嘲讽，HR说：“谈双休的都是没有事业心的，我们公司老板说了，只要有讨论双休的人，即便再有才华，也不招。”

HR意犹未尽，还损了一下国企，说：“每周双休的国企里面99%的员工都是打酱油，你们这些年轻人想要双休，不就是想要混日子吗？”

哪个有事业心的会要求双休？

这倒真应了鲁迅先生的一句话：“中国只有两个时代，做稳了奴隶的时代和争做奴隶而不得的时代。”

HR坐稳了资本奴仆的位置，便开始借着资本的淫威来歧视自己的阶级兄弟。无怪乎劳动者气愤地回怼：“现在被剥夺劳动力命的是你而不是我。”

那么问题来了，要求双休，就是没有事业心吗？

这里要提出个概念，基础消耗值。我们每天处理生活琐事、恢复疲劳要用的时间就是基础消耗值。

只要经历过职场的人，大部分都有这种感受，就是干了一天活，回了家就什么也不想干，只想一觉睡到自然醒。

连续干了五天，这种状态就更加强烈。

于是放假的第一天，我们往往是一觉睡到中午，下午处理积累的家务和其他琐事，晚上再刷会儿手机，一天也就过去了。

如果只是单休，那我们第二天就会进入新的工作轮回。

然而若是双休，多出来的一天自由时间我们可以用来看书，到公园散散心，和好朋友聚会联络感情，甚至搞个副业。

双休的人相对单休的人，有更多提升自己的时间，有更充足的精力专注在需要思考和创造的事情上，而不是在事多钱少简单重复的工作中损耗自己的精力，造成恶性循环。

所以，双休更有利于个人奋斗。

把单休和奋斗挂钩，实则是老板们的PUA。他们把自己的事业说成也是打工人的事业，于是打工人如果不为老板卖命，那就是没有事业心。

但很抱歉，从小接受社会主义教育长大的我们，不吃这一套！