欧洲那些汽车厂，里面工人很多也是技校毕业，进了厂以后慢慢培训的_风闻

【本文来自《刘超：工厂迁到了老家小镇 ，却举步维艰》评论区，标题为小编添加】

• 开山怪
• 是历史的必然，但过程痛苦且漫长。淘汰血汗产业优先淘汰低技能人群。但我们国家存在大量低技能人群，这需要时间，要全民几代人的高学历或专业教育，加上企业自身升级换代才有希望淘汰这产业。

目前的情况是人决定产业，而不是产业决定人。大量低技能人口限制着产业的升级，也只能决定着他们大多数人只能出卖体力血汗去换钱，我们国家能生产出优于外国的机器，但是普及度却有点低，因为低技能人口用智能手机都不顺，更别说机器了。换个方面，如果我们国家都是高中特别是大专以上学历，你会选择凌晨3点起床扫大街吗？不会，就算会那也是开机器的。高技能人口不会选血汗工厂，产业自然会升级。

有些人会说强制淘汰血汗工厂，那就会出现这些问题：

一、低技能者不适应高技能工厂，同时也没那么多岗位，那就是低技能者失业。

二、如果强制血汗厂升级，那如第一点，低技能者不适应。工厂可能也没资金换装备或工艺，结果工人失业。

三、强制加工资也可能引起工厂资金不足，结果工人失业。

四、如果工人没失业，工资却与高技能者接近，那可能会出现读十年书不如打十年工，发展潜力与结果一样，谁还能会去读书？

所以，淘汰血汗产业优先淘汰低技能人群。

所谓高技能也是从低技能慢慢升级起来的，你去欧洲那些汽车厂看看，里面工人很多也就是技校毕业的，韩国很多工人也是退役军人和很多普通教育的人来的，富士康给一个普通人培训工作几年，基本上就是一个合格劳动力，可以去从汽车到飞机的一切组装工厂工作，无非就是进去培训一下新的操作规则而已，所谓低技能就没有工作了是完全错误的，现在要做的是扩大产业，让这些组装服装的组装手机的工人，去汽车工厂机械工厂组装，他们完全够门槛，需要的是机会，进了厂慢慢培训几年都可以，要做的是提高工资待遇，扩大国内市场，慢慢发展起来是根本。