我毕业在央企工作6年，又去了外企、民企和初创公司，给大家几句忠告_风闻

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看了下有点感触，我毕业在央企工作6年，只身前往上海，找了家外企工作，当时2009年工资从3000变成了8000，又干了三年去了某知名民企，干满了8年，去年主动辞职出来了，到了家初创公司继续拼。

几句忠告：

1. 永远要有危机感，就算在大厂里，自己的人力资本增值比你的收入上涨重要的多

2. 35失业不算大事，我都40出头了，关键是找到自己事业的方向，一辈子只能干一件事，把这件事做好。这个老王的最大问题就是没有方向。

3. 办法总比问题多，我过去多次都痛苦过，压抑过，但最终都勇敢面对挑战走出来了，人生最大的学问是学会怎么放弃一些东西，你不可能什么都要

一个人的市场定价就是你个人的人力资本的兑现。

这个定价有时候会过低，脱离实际估值，比如文中主角在第一份工作的时候，他第二份工作时就回归估值了。但有时候定价会过高，同样脱离估值，比如他最后一份大厂工作。长时间看，定价总是会回归估值的。

你的能力值多少钱，根本上是一个供需关系，你能解决什么问题，如果这个问题很难，市场上能解决的人很少，而市场对这个的需求又很大，那你的估值就会很高，反之亦然。不仅仅是编码的能力，还有管理能力，算法能力，销售能力，操作技能，工艺知识等等，就算一个房地产包工头，他也有自己的能力体系。一个人的能力体系在市场中的供需关系，决定你的市场估值。

所以好好做好职业规划，做好自身能力建设，实现持续的人力资本增值，才是所有打工人的正道