「五人谈」网红和明星为何愿用隐私换利益？背后原来……_风闻

编者按：近期，中国人力资源开发研究会智能分会举办了第四期《数智化管理五人谈》，主题围绕“数字化进程中的数据管理‘边界思维’”展开讨论，会议嘉宾为中国人力资源开发研究会副会长兼智能分会会长刘辉，中国人民大学教授、华夏基石董事长彭剑锋，中国人力资源开发研究会常务副秘书长李直和华夏基石高级合伙人欧阳杰，主持人为企业文化专家，资深媒体人李蔚。以下为第四期节目的部分内容，更多精彩内容请继续关注青贝克智慧工场。

刘辉：请问彭老师从哲学的角度如何看数据边界和数据野蛮成长的思维逻辑？

彭剑锋：未来，当数字资产真正成为企业的核心资产或核心竞争能力时，就需要重新构建公司管理的底层逻辑，即新的公司治理模式，包括基于人力资源新制度。

首先要解决产权的问题，即数据资产归谁所有。目前，欧美国家采用的模式是：第一要有数据知情权；第二是数据资产归自己所有。

未来是个人的数据资产越大，带来的收益越多，但现阶段最大的问题就是数据资产无法作产权定义，无法解决产权归谁所有的问题。

例如有些网红、歌星愿意公开及传播自己的丑闻，其实就是为了增加流量，带来价值，所以愿意用自己的隐私权换取经济利益。如果企业滥用个人的数据资产，将给个人带来什么好处？这需要解决好剩余价值所有权的问题。

第二要解决决策机制的问题，包括决策的有效性、适用性。

企业要依据大数据决策，形成大数据洞察。但绝不是完全依赖大数据，一定还是依靠企业家精神。所以我认为大数据替代不了企业家精神，也替代不了企业家洞察力。

另外，大数据也要有温度、要有人文关怀。否则就会滥用决策，就会侵害别人利益。

所以，要重新构建基于大数据的决策机制和决策伦理，既要尊重数据和事实，又要超越数据和事实，更要发挥企业家精神，这是个悖论！

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