走好人才自主培养之路_风闻

      国家的发展靠创新，创新的基础是人才，人才的培养关乎实现社会主义现代化建设的进度，我国长期以来的人才战略遵循"走出去,引进来"的路线,高水平科研领域及关键性技术长期依靠外来引进，必然导致自主培养功能薄弱，增强自主培育创新人才是国家创新体系建设的核心,是实现科技自主创新的前提与保障,也是国家实现人才大国向人才强国的必然要求。

      培养自主创新人才首先需要靠制度保障：国家自改革开放以来，一直提倡科学技术是第一生产力，极力重视人才培养，尊重高新技术人才，敞开教育之门，培养大批量的中国型人才，做到了人才大国，而实际上中国人才却缺乏世界竞争力，中国企业也缺乏核心竞争力，大量先进人才、先进技术仍需依靠引进。制度保障下的应试教育不免被人诟病，学校教育唯分数论，但实际上并不能增强学生专业素质能力，国家进行多元化的教育体系招考制度，此项目也在摸索中，而在学校提倡学生培育多元化的个性发展，满足多元化的个性需求也是有必要的。

      培养自主创新人才其次需要依托高校师资力量的建设：一流的人才离不开学校土壤的支持，增进高等学府学校软硬件设施建设及德才兼备、热爱教育、造诣深厚的老师是必不可少的，有什么样的老师就能带出什么样的学生，依托政策倾斜，大力支撑教育体系，不仅仅重视学校“双一流”建设，更要重视师资力量的保障，优秀的教师是培养自主人才的支撑，鼓励老师拥有创新思想、创新观念，鼓励科研型老师增强自主人才培养意识，通过教师自身创新、科研思想影响学生创新思维，才能培养出高素质人才。

      培养自主创新人才的培养也离不开现代职业教育体系的支撑：特色决定生命力，大量非高校人才，可以通过职业化教育学校的打造，将个性化、特色化的人才吸引进来，通过特色化教育定位，打造高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠而为国所用。创新型的自主人才不仅仅只在于科研，国家的发展也离不开“能工巧匠”，将个性化人才吸纳进职业化体系，提供一条崭新的道路，也是培养不一样的自主型人才做贡献，为国家提供特色化人才。

      总之不论通过政策支撑还是人才环境的培养，通过走自主培养人才的道路，避免长期引进而缺乏国际竞争力，构建高素质自主人才培养体系都是势在必行的。