职业教育的问题，现在已经是积重难返？_风闻

【本文来自《轩讲：你被中考“强制淘汰”了吗？》评论区，标题为小编添加】

• guan_15453032171109
• 本帖作者不懂教育、不接地气，更不懂职业教育，用放大镜看职业教育的缺点。

1、职业教育与所有行业一样，有优点，也有缺点；正如普高一样，有优点，也有缺点；特别是二流普高学校，也是差生成堆、问题成堆的。要实事求是地评价，不要随便放大。

2、我接触过的中职出身企业中层管理人员和技术人员不少，这些人多是走出农村的第一代，现在手下管理着许多本科生、硕士生。这可以证明中职是底层改变命运的有效途径。

3、我接触过各级职业院校技能大赛的中职选手数百名，这些人很快都成为职场上很受欢迎人才。这可以证明至少公办中职教学实训是有质量的，学生如果努力，是可以成才的。

4、全国公办中职学校从2005年以后开始全面实行免学费政策，另外贫困生还很容易申请到生活补助。而公办普高已经超出义务教育阶段，要缴费入学的。所以公办中职学校是农村贫困家庭通过教育脱贫的有效渠道。这么好的扶贫政策，可惜十几年来，鲜见媒体对此进行报道。

5、中职学校2016年就有了中职高考，只要努力一样有升学机会。

6、职业教育发展的最大障碍是社会地位和社会保障的不平等，像曹德旺的米国汽车玻璃工厂那样，技术工人有高于普通文员的收入和社会福利，何愁没有人读职业院校？

你的观点太偏颇了。

1、职业教育的问题，现在已经是积重难返，长期就是考不上高中才去读中职，这样注定了中职是没有出路的，唯一的办法，就是改变目前的中职的招生模式，不能单靠“强制分流”来提高招生规模。

2、你也说了，中职出身的管理人员不少，但你知道这些人是什么年代考上中职的吗？已经2022年了，还在鼓吹中职可以手下管理一批高材生，能不能去刷下招聘网站，看看现在是什么学历要求，一个中职生想要来管理，突破天花板的难度有多大，更别说很多看到是中职学历，HR连面试都不会给你的。

3、能够在技能大赛的获奖的佼佼者毕竟是极少数的人员，对应的几千万的中职生，有几个有这样的水准。所谓“中职实训有质量，学生可以成才”这样的话最好少说，看看校风校纪，对比同类的高中，孩子上了这样的学校，基本可以说人生定型，要再突破很难。

4、05年开始免学费？不知道你的数据是从哪里来，无稽之谈不值一驳。

5、中职是可以参加高考，但包括学校被严重限制在职业大专。