孩子睡了，再出门送外卖……真实职场女性故事_风闻

　　她穿越戈壁、越过沙漠

　　她拒绝在家庭和事业之间“二选一”

　　她幸运地遇上一个对女性友好的行业

　　她在晚上孩子课业完成后出门送外卖补贴家用

　　提到适合女性的职业你会想到什么？教师、护士、会计，还是文员？

　　BOSS直聘研究院发布的《2021年中国职场性别薪酬差异报告》指出，以高级管理、技术研发、产品开发为代表的高收入职业中，女性从业者占比增长了2.4个百分点；女性从业者比例在40%到60%之间的职业类型增加，女性的职业选择广度得到提升；女性蓝领劳动者的比例提高了3个百分点。

　　图源：BOSS直聘

　　值得关注的是，在互联网技术、研发类等传统印象中“男性主导”的岗位上，出现了更多女性身影。2021年，互联网、数字技术研发类岗位的从业者中，女性比例上升至19.5%，同比提高1.6个百分点。同时，数据科学、测试和通信技术是女性工程师渗透率较高的技术领域，渗透率最高的前3个职位中，女性从业者占比均超过半数。

　　女性从业者正以“优雅”的方式，展现着独有的“她力量”。

　　拎着大米、桶装水，七八楼照样爬

　　尤晓丹（达达兼职外卖员）

　　女生只有积极独立，在生活中才会更自信。男生能做到，女生也可以，甚至比男生做得更好。

　　骑着电瓶车，穿梭在车水马龙街道的外卖员已经成为城市一道风景线，除了枝繁茂密的“绿叶”外，有时也能见到一朵朵美丽的“红花”。

　　“我是2021年5月开始送外卖的，做兼职外卖员就是想增加一些收入，为家庭减轻负担。”对于自己的工作，尤晓丹很坦然。因为疫情的原因，尤晓丹所在的测量公司项目变少了。**面对来自房贷、车贷和教育经费等压力，尤晓丹想到了做兼职。**机缘巧合下，一个朋友告诉她可以做外卖员，说干就干，尤晓丹立马下载并注册了达达App。

　　“当时就抱着试试看的想法，在系统里面接下第一单。别人都是送餐或者米、水之类，我接到的是送一袋猫粮，还挺有意思的。”尤晓丹说道，第一次送货路线一点也不熟悉，看着地址就是找不到，她不得不给客户打电话，“她人很好，跟我细心地说了应该怎么走，还说，不着急，你慢慢来。”

　　因为白天有工作，尤晓丹的接单时间是中午和晚上。中午，尤晓丹趁着午休时间出去接几单；晚上，安排好两个孩子的课业后，如果没有超过10点，也出去接几单。像中秋节这种单量多的时段，尤晓丹一天就能赚200多元；有时候单量少，一个月也有1000多元。

　　风吹日晒是外卖员的常态，在送外卖的过程中，尤晓丹也遇到过一些困难，但也收获了温暖。“记得有一次深圳突然下起了大暴雨，因为我接单的时候还没有下，所以什么雨具都没带，眼镜也被雨水打得模糊。**在过一个坎的时候，车子一下就滑倒了，东西也撒了一地。**还好有一位外卖小哥路过，问我怎么样，还帮我把东西都捡了起来。临走的时候，他还嘱咐我，‘刚开始送外卖吧，小心一点，别骑那么快’。”尤晓丹说道，“当时，真的挺感动的。”

　　在送外卖的过程中，尤晓丹爬过七八层的楼，送过40斤的大米，也因为超时被人退过单。“该爬就爬，该拎就拎，就当减肥、锻炼了；被退单也没办法，反正东西都在，我再送回去就行了。”尤晓丹说，她挺喜欢做外卖员的，每天可以见到各种各样的人，看看别人，再反观自己，调整心态，有些事其实很简单。

　　坦然接受，乐在其中，在尤晓丹的身上，谁都不难看出她对工作的真诚，对生活的热爱。

　　科技给女性一个公平的赛道

　　王春平**（信也科技算法资深研究员、首席算法科学家）**

　　希望更多的女性能按照自己的意愿从事一份热爱的事业。在这个时代，大胆地追求想做的事、有价值的事，一切都会迎刃而解。

　　提到科技领域，很多人的第一反应是男性扎堆，女性像是一种“稀有类别”。事实上，越来越多的女性已经加入科技行业，王春平就是其中之一。

　　在10多年的工作经历中，王春平一直和数据挖掘、人工智能打交道。

　　“在我看来，相较一些对体力有高要求的行业，科技领域给了女性一条相对公平的赛道。”王春平说道，科技领域中女性从业者比例较低，但科技行业其实对性别的偏见很少，更注重个人的能力和职位的适配度，行业中的一些领导者和领袖人物都提倡男女比例的平衡，“比如我们部门有个研发团队，原本团队里没有女生，后来有意吸纳了四五位女性，目前女性团队成员比例在20%左右。”

　　就像老话说的“男女搭配，干活不累”，女性和男性看待事物有着不同的视角，女性更加感性，男性则偏理性一些。

　　比如，在开发一款数据产品时，男性研发人员往往从开发者的角度，认为代码够硬、数据顺利“跑”得够快就可以了；女性研发人员则可能同时站在使用者和合作方的角度，关注功能衔接是否流畅、应用过程中使用者的操作体验是否友好等。

　　**除了女性与生俱来的同理心和亲和力外，良好的沟通力也是一大优势。**王春平认为，比起高校中更为纯粹的科研工作，企业中的应用科技更需要善于发现和解决关键问题，也就是痛点和商机。这些从哪里得来呢？当然不能是坐在工位上想想看看，得靠和业务伙伴的沟通，理解对方需求，找到有价值的东西。在这一点，女性似乎整体上更出色一些。

　　谈到女性工作者，总有一个话题绕不开——如何兼顾家庭？在社会中，一提到家庭，人们总是自然而然地联想到母亲。老师联系家长总会第一个想到妈妈；小朋友参加亲子活动，参与的妈妈总比爸爸多；爸爸的角色如果在照顾孩子方面有所付出会被认为是一个好父亲，但相同程度妈妈的付出也许只被定义为合格……

　　**做到家庭和工作的平衡确实不容易。**面对同样繁忙的工作，“责任一起扛”是王春平的家庭模式，甚至有些时候丈夫对于孩子的付出更多一点。“男性有时分得比较清楚，工作的时候不想家庭，顾家的时候不谈工作，但女性则思考更多。比如，工作总有一段时间是很忙的，对家庭的照顾自然会少一些。每当看到孩子因为我加班很晚才能吃上饭，或者出现一些小状况，我会感到很愧疚。相反，如果因为要照顾到家庭需求，导致工作任务没有出色完成，我也会感到可惜和难过。”王春平说道。

　　尽管在家庭和工作之间来回转换，让王春平有种撕裂感，但家人的支持给了她努力向前的动力，而科技领域对女性的“友好”，领导和团队伙伴的支持也让她能够在自己喜欢的领域发光发热。

　　我更喜欢和数据、代码打交道

　　陈晓芳**（2021年上海工匠、上海电信移动网络优化专家）**

　　我看过的一篇文章中曾这样说，‘中国的女性是全世界最成功的女性’。所以请相信自己，你就是最美的。

　　和大多数女生更擅长文科不同，**陈晓芳的物理、数学成绩一直很出色，上大学时也选择了通信专业。**走在理工科的成长道路上，陈晓芳周围的女生身影少之又少，加上毕业后主要从事网络后端支撑工作，经常需要面临一个人出差的情况。

　　记得2004年，陈晓芳第一次到甘肃平凉出差，她独自拎着一个电脑包，一个行李箱，坐着大巴，也不知道哪里有吃住的地方，路上的出租车破到没有门。能找到的只有一个“钢丝床加热水壶”的招待所，对于当时的陈晓芳来说，已经是很“豪华”的待遇了。

　　**“那时候，一年有60%的时间在外地，最长的一次出差有100天。平凉、张掖、嘉峪关、凤凰、漳州……**好多地方我都去过。因为当时的工作就是为当地开通和维护移动网络，最苦的地方就是那些偏远地区的机房，有的机房甚至是用土堆起来的。我见过戈壁、走过沙漠、穿过无人区，遇到过沙尘暴，这些都是身在上海完全想象不到的。”回忆起刚开始工作时的劲头，陈晓芳觉得，那时自己的胆子也太大了。

　　虽然当年吃了很多苦，但陈晓芳从未想过离开通信领域。“我觉得一份工作热爱很重要，没有人规定工作一定有男女之分，我就更喜欢和数据、代码打交道。每次跑通一段代码，哪怕是很简单的程序，都会很有成就感。有时候老公还会打趣地说，‘输入一个0，输出还是个0，有啥高兴的’，但我就是觉得，对一段代码的BUG修复、补充、编译都很有意思，感觉程序和数据的世界都由我掌控着。”陈晓芳说道。

　　**经常面对代码，难免感受到压力，失眠成了陈晓芳的“敌人”。**对此，陈晓芳学会了心理暗示，“别太放在心上”，是陈晓芳经常对自己说的话。有时睡不着的时候，陈晓芳就把注意力集中到别的事情上，像窗外的车声、雨声，自然而然就会放松入睡。

　　在工作中努力实现自我价值是每一个职场人的追求，但在生活和工作的平衡中，陈晓芳也有着自己的独到见解。“不得不承认，女性想要达到男性的工作水平一定会付出更多，会面临家庭和工作的取舍等很多艰难选择，但唯独在‘健康’这两个字上不要有任何犹豫。”陈晓芳坦言，当工作超出个人能力或者人生的关键时刻，比如女性的十月怀胎，或者身体告警，这个时候工作不再是第一位的。

　　人生本来就会遇到很多转折点，什么时候都可以重新开始，不要因为短暂的所得，影响长远。

　　月亮与六便士，你都能拥有

　　冷静（梦饷集团CEO）

　　不要让成见束缚了你的勇气，不创业永远不知道自己的能力边界有多宽广。

　　在大众创业、万众创新的时代，女性创业者成了一股不可忽视的力量。她们和男性创业者一样感受着创业路上的苦与乐，坚持、无畏、真诚、创新成为她们新的代名词。有些女性创业者不仅实现了自己的创业梦想，还让更多的女性实现了自己的价值。比如，梦饷集团CEO冷静。

　　创业之前，冷静一直在电商行业工作。2015年，在得知“中国服装库存很多，现在停止生产，剩余库存3年都卖不完”的消息后，冷静和好友王敏做起了线下库存特卖的生意，由此也吸引了一群女性代购。冷静发现，在女性群里大部分是宝妈，全职在家带娃、兼顾带货，非常辛苦。

　　“一开始，我们专门租了个仓库，让她们去选货，仓库的环境比较差，人满为患，很多人甚至带着孩子来。**有一天，我们看到仓库里的一个小孩将可乐倒在了地上，再用手蘸着放进嘴里……**当时我们大声询问这是谁家孩子？过了一会孩子妈妈才出现，她身上还背着另一个孩子。**因为太忙，她根本没时间照顾孩子，这一幕深深地触动了我们。”**冷静说道。

　　后来，冷静决定必须开发一个线上工具，让这些宝妈们不用再为进货到处奔波，**让她们工作更加方便快捷，也能有更多的时间照顾家庭，这就是“爱库存”（梦饷前身）的由来。目前，已经实现近200万女性灵活就业。**随着技术的驱动创新，平台也加入了更多智能化的产品，比如播货助手，运用AI技术让女性店主在经营店铺时更加高效便捷。

　　谈及女性创业，冷静认为，女性创业者往往观察事物细腻，沟通能力强、亲和力强，她们对时代的变化很敏感，能够抓住时代的脉搏，这构成她们在创业过程中的优势，尤其在消费和电商等领域，女性天然就是消费的主力军，所以对市场的洞察和消费心理的把握也会比较准确。

　　在传统观念里，女性需要兼顾事业和家庭，在事业中也常遇到很多瓶颈，尤其当她们生了一个或更多孩子后，常会面临家庭和事业“二选一”的压力，但这并不代表女性只能选择其一。

　　女性越来越不封锁自己的角色，科技时代也给了女性散发光芒的机会。

　　作者／IT时报记者 江丽雯

　　编辑／ 王昕  挨踢妹 

　　排版／ 季嘉颖

　　图片／ 采访对象  BOSS直聘

　　来源／《IT时报》公众号vittimes