曾经，我们车间有个锅炉班长，上夜班从不睡觉，困了就去巡检_风闻

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• 观棋不语
• 先看事实，以前又不是没搞过，丢给职工的企业，基本上没有能搞好的，这是事实，先要面对！

其次，讲下原因，每个人都可以有自己的看法，

我的看法很简单，

第一：请问能办企业做生意的人在人群里是大路货，随便一个人都行吗？只要有点社会经验有点头脑的人，不会这么认为，相反，这样的人在人群中是极少数！

第二：恰巧碰到某个职工有办企业做生意的能力和资源，那么他（她）干嘛不自己干呢，那么他（她）干嘛不自己干呢，那么他（她）干嘛不自己干呢，？，好吧，又恰巧这个人有为其他人无私服务的信仰，但总要承认这样的人是极少数中极少数，是远远不够用的，绝大多数情况下是碰不到这样的人的！

第三：如果职工中有自认为自己有这种能力，请问，他（她）现在成功了吗，如果没有，凭啥把一个现成的企业白白给他（她）去折腾呢，要是还有其他人也自认为自己有这种能力，请问，那么谁该上呢，别说啥一起上，3个和尚就没水喝了

第四：不要把办企业做生意看到很容易，以为自己就行，就是一个居民小区搞自治业主会，多数都搞的鸡飞狗跳

讲白了，不要幻想，1.有能力和资源的人会为你（们）无私服务而耽误自己的利益，2你也别自以为自己有能力办企业做生意，一个在创业经营方面毫无经历和成绩的人，白日幻想把一家企业交到你手上，让你去白玩，你有这能力早就自己成功了，现在的老板多少不就是以前的职工自己干成功的吗

你说的符合现实。他说的也没错。

我们上学时无论是选班长还是班主任指定班长，学习好是必备条件。其实学习好，肯定他还有其他必要素质，比如上进心，比如关心集体，关心同学，乐于奉献等等。学生没工资哦。

曾经，我们车间有个锅炉班长，上夜班从不睡觉，困了就去巡检，班长嘛肯定是十几个人里技术最好的，其他公平公正一碗水端平，也是他做好班组工作的前提，这样才有威信。这是最后一个基层工人升车间主任的，以后的任命，就是其他原则了。