有完善的科研环境，才会产生高水平的科学家与工程师_风闻

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• 纵横鬼谷
• 军事科技最前沿谈论性价比，就玩球了。看过一些知名教授学者，谈论国内科研环境，重物轻人，几千万上亿的科研大设备一套一套，而人的价值，被忽视，又或者习惯搪塞要牺牲精神等等云云，然后鸟儿就跑了。世界很残酷，精英里面也和大众一样，中间人是大多数，没有匹配的待遇，自然走，且走的更加容易。忽略这个规律，可是罪过。

性价比可以从我们过去长期处于落后阶段解释其合理性，而今已经经济第二，许多领域处在第一梯队，而前沿领域都是没有性价比可言，只有充分调用天下英才，不仅成本的攻克，才能出成绩。

我们太平太久，战争的那几代也都快走了。钱有了，胆怂了，一般博弈还可能赢，对于绝对战略博弈，这意志已经败了。有些思考必须有经历阅历才能理解，这一认识必须有。所以，我们对战争的认识的深刻并不是很乐观。

两个字——肤浅！

洛克希德-马丁有钱吧？给F35写代码的都是二等码农，他们不知道F35的代码经常出问题么？不知道花钱请最好的软件开发工程师么？为啥，因为谷歌，微软，华尔街比洛马更有钱，条件更好，平台也更好。所以最好的人都跑华尔街，硅谷去了，剩下的人才是洛马，雷声之类的。

美帝尚且如此，你觉得中国有什么例外的么？咱们科研单位撑死能给多少待遇？给的再多，能比阿里，华为，比亚迪，能比外企给的待还遇多么？靠待遇想保住人才，呵呵！

咋说来着，图样图森破！

好，假设科研单位把买设备的钱拿去发工资了。请问没设备，你拿什么搞研发？靠科研人员用造原子弹的精神笔算搞研究么？没有各种各样的检测仪器你拿肉眼获取数据？没有超算你拿笔和稿纸做计算，做数据分析么？你以为现在的科学家有块黑板就能搞研究么？啥都不懂竟瞎嚷嚷。

你觉得待遇低就留不住人才，你有想过为什么最近几年出国留学的回流人才越来越多么？是国内给的工资比华尔街更高不成？当然不是喽，少年。国内能给这些人才的，不是更好的待遇，而是一个能发展，能进步，能接触更高领域的平台！国内有的，恰恰是你觉得没啥用的基础设施，科研仪器，完整的科研环境！有了这个投入，科学家工程师们才能搞研究，出成果。你连个基本的设备都没有，人家一身本事回来有啥用啊，出不了成果，留美国领高薪不好么！

日本光催化领域的大拿藤岛昭，为啥巴巴的跑中国来，人家在日本拿不到好的待遇咋地？还不是因为中国能提供更好的科研环境么！人家要的是提高个人成就的希望。

人会走，茶会凉，而基础设施，设备，科研机构不会走。有完善的科研环境，才会产生高水平的科学家与工程师。

你觉得中国的科研模式不好，只能越来越落后。然而现实是啥样子？现实是中国的科研水平越来越高，追赶美帝，追赶世界的步伐越来越快。世界不围着你转，世界跟你想象的不一样，那不是因为世界错了，而是你错了！