现在年轻的农民工都做短期，严格执行劳动法反而没人干了_风闻

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• 谭真
• 要想鼓励年轻人进工厂，那最紧要的一条：严格执行劳动法，严格用劳动法去约束企业行为，并努力完善劳动法，让劳动者的合法利益切实得到保障。

我以前在车间干过，知道车间工人的不易，虽然不一定代表全部，但我敢保证能代表大部。很多企业对职工可以用压榨来定义，而且从多少年前开始学的搞什么末尾淘汰，搞绩效…….各种的措施就是为了更好的去压榨员工，还美其名曰现代企业管理，如果提到HR，我想大多数人脑海里会浮现一张怎样的嘴脸，我敢很大胆的妄言：至少有八成企业里，都存在女员工为了一点点本应该是合理的利益，而陪权利者SC的，欢迎不存在这样问题的企业来打脸。

我从十几年前就自己干了，挣多挣少的就一个感受：舒坦，好！

你别闹了，你不懂年轻的农民工，现在都做短期，日结工或者小时工，不高兴拍拍屁股就走那种，严格执行劳动法，每天8小时，缴纳五险一金，没人干，不加班没有加班费，缴纳社保会扣钱，现在企业很难招工的，管理严了不干，没有班加不干，钱少了不干，我们这里几大快递中转部，扫描分拣工人，活不重，每天260元干10个小时，下班发当天的工资，招不够人，邮件大量积压。

长城汽车生产基地，基本都是日结工，劳务派遣工，被中介盘剥的那种，技术好的表现好的，你给他转长期工，签订劳动合同，缴纳五险一金，工资直接发给工人，不受中介盘剥，人家拍拍屁股走了，原因是工资当天不发了，缴纳社保会扣钱，不自由，走了过几天再通过中介重新回来，还是日结工。

蓝思科技（电子厂），赶订单的时候，加工资，每小时36-40元，纷纷来面试进厂，没日没夜的加班，这批订单赶完，工资就降下来了，每小时26-30，都提桶走路，换家厂加班，等这家赶订单的时候再来。

这些农民工，不局限于一个城市，长三角这些城市随便换，都是中介安排，你在苏州进一个中介找活，可能给你介绍的是泰州的工厂，中介开车送到厂，安排住宿，你在泰州进一家中介，可能介绍你去南京某厂。只要暂时钱多就行，什么忠诚度、企业文化、长远打算，那是什么？

中介，也叫劳务公司，有偿通过大量的外围人员（比如你介绍一个人给我，干满10天给你1000元），吸收农民工，24小时车接车送，安排临时在住宿，保证不会让你有无助和背井离乡的敢接，只要你通过我给你介绍工作就行，手里有人的他们，就去和用工企业谈判，比如每个员工每小时多少钱，你给劳务公司，劳务公司再发给员工，劳务从中收取佣金，据我所知的，厂方给每小时28元，劳务发给员工23元。技校实习生最惨，厂里给28元，劳务扣掉5元还23给学校，学校扣掉8元，还15元，你不干没有毕业证哦