准爸爸来答一下：现在生育和社保政策落实不到基层，导致能生的夫妻不敢生、生的不放心_风闻

【本文来自《民革中央：育龄人群生殖障碍问题不容忽视，建议治疗费入医保》评论区，标题为小编添加】

河南准爸爸来答一下，现在的生育政策和社保政策落实有很多问题导致很多能生的夫妻不敢生、生的不放心.

1.由于社保监管近乎没有，就导致很多小公司社保不缴或者少缴导致身边有很多准妈妈享受不到生育津贴，老婆公司入职一年才给缴社保差点就不满9个月享受而不到生育津贴的政策，生育津贴和产假申请还需要看单位脸色，单位最初说只给一个月产假，再长就只能停薪留职。后来以提离职和仲裁的名义才让公司才口头同意98天产假，河南地方政策（晚婚晚育）多给的90多天产假更是想都不要想，到时候90天好不好申请还是另一说

2.男方陪产假过短，陪产假政策落实和监管力度都有很大问题。孕妇产褥期有42天，河南陪产假才只有15天，我公司也说出了没有陪产假只能停薪留职的话。由于我们双方父母都还有工作，这样我们家里必须有人辞职陪产。

3.我在郑州，老婆在许昌。我回许昌工作会还不起房贷，老婆来郑州要么不工作带上孩子，要么不带孩子交给爷爷奶奶外公外婆 孩子变为留守儿童。只能利用周末陪孩子，但现在连省会郑州很多公司双休和年假都不能按劳动法执行就更别提哺乳假和育儿假了，导致我失去了很多陪伴老婆和孩子的时间。

以上问题都还是生育问题冰山一角，孩子以后怎么带由谁带，学前教育问题等等等等。现在提高生育率的最有效办法还是把所有已有的政策尽量落到实处落到基层，让更大面积的人享受到政策红利，而不是只有体制内的人才能享受到发布各项有利的政策。