BBB级！波司登ESG评级进一步提升！_风闻

近日，摩根士丹利资本国际公司（英文简称“MSCI”）将波司登ESG评级由“BB”级上调至“BBB”，一跃成为中国纺织服装行业领先水平，此消息一出便引起了广泛的讨论。

波司登的ESG评级不仅证明了中国品牌拥有对标世界标准的实力，也进一步肯定了波司登全球领先的品牌实力，并且为我国纺织服装品牌的ESG升级提供了范本。

摩根士丹利认证波司登ESG评级跃升至BBB

ESG为何那么重要？

想要理解波司登ESG评级跃升至BBB的意义，首先要搞清楚——什么是ESG评级？

ESG是英文Environmental（环境）、Social（社会）和Governance（公司治理）的缩写，是一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准。目前的ESG等级是由摩根士丹利资本国际公司（中文简称“明晟”，英文简称“MSCI”）来担任评级的。

在我国“双碳”的背景下，中国投资市场对ESG标准的重视逐渐提升。我国各大行业的龙头企业都在迅速响应，力求又快又稳的搭建ESG架构，践行可持续发展。作为我国纺织服装行业的龙头企业，波司登自然也不甘人后。

从MSCI发布的波司登评级报告中，我们了解到此次波司登之所以能够完成从BB跃升至BBB的历史性跨越，得益于其企业管治、员工管理及福利、及产品碳足迹等议题分数的提升。这也能从侧面说明波司登不仅仅是一家羽绒服企业，还是一个着眼于可持续发展的，“有温度”的专业羽绒服品牌。

波司登温暖行动驰援山西

顺应国际规则，波司登开创BBB级时代

自从中国加入WTO以来，几乎所有的行业都在历经国际标准的洗礼，这其中自然也包括了ESG评级。

为了能够顺利提升ESG评级，波司登公司在企业管理架构、产品品质、供应链建设、员工福利、社会责任践行等不同维度，都做出了改进。这才得以探索出适合企业的可持续发展路径，将“波司登”品牌推向全世界。

接下来小编就带领大家，深度解析波司登的ESG升级之路。

1. 企业管理架构

一个企业的管理架构是企业的筋骨，筋骨不正，何谈发展？波司登第一步就是重新调整企业管理架构。从21年开始，波司登从决策、管理与执行三个层级建立了三级联动的ESG管理架构，以保障ESG目标的有效落地，并且及时督导绩效，评估可持续发展领域的新风险、新机会。

波司登ESG评级稳步提升

2. 产品品质

波司登作为国内羽绒服行业的标杆，截止到目前为止，累计获得各类专利共计231项，算得上是行业之最。但对于波司登而言，参与制定了国内外羽绒服行业规范的起草与修订，才能真正体现其行业地位。波司登不仅是GB/T 14272羽绒服装国家标准的主要起草单位，还参与了多项国际、国家、行业标准的起草与修订，充分展示了标准引领者的形象。

一个优秀企业需要行业＋消费者的双重认可，才能走得更远。波司登对于自身产品的品质要求非常高，46年来，更是持续不断地从研发、设计、技术创新等方面进行产品升级，引领全球羽绒服发展。目前波司登品牌认知率及第一提及率均处于羽绒服装行业第一位，可见消费者对于波司登品牌的喜爱。

就在刚刚过去的2021年，波司登还入选了由国际品牌价值评估权威机构Brand Finance认可的“2021全球最具价值服饰品牌排行榜50强”的榜单，2021年8月，欧睿国际认证波司登羽绒服规模全球第一，堪称国内服装品牌之光！

欧睿国际认证波司登羽绒服规模全球第一

3. 负责任供应链

羽绒服的品质与原材料息息相关，像波司登这样大体量的品牌，格外注重原材料采购的安全性、可持续性及可追溯性。

为了更好的把控供应链上的每一个环节，波司登建立高于国家标准的羽绒质量标准，优先采购经bluesign®认证的原材料、优先选用通过RDS认证的供应商，从根源处确保所有产品都能使用高标准高品质的原材料，给予消费者优质羽绒服应有的体验。

4. 员工福祉

企业不断发展是因为具有活力，而企业的活力源于员工的创造。

波司登不仅给予了员工具有竞争力的薪酬福利以及人性化温暖关怀的工作环境。为了能够更好地优化人才结构，企业内训机制也在不断地完善中，据了解，截止到目前，波司登为员工提供了共计40353小时的培训课时，且据统计波司登员工的满意度持续达到90%以上。

波司登前瞻性的员工管理制度，为企业储备可持续发展的人才力量，这是波司登全球领先的原因之一，也是波司登斩获BBB级关键因素之一。

5. 社会责任

企业越大意味着社会责任也就越大，波司登在做大做强的同时，也始终秉持“温暖全世界”的使命，积极承担社会责任，参与<情暖中国>、<橙爱基金>、<莘爱基金>等公益项目，将消费者的厚爱回馈社会。

截止至2021财年，波司登累计向社会捐款捐物超过人民币12亿元，尤其是新冠疫情期初期，波司登3亿羽绒服驰援抗疫一线，这不仅是大企业积极承担社会责任的表现，更是企业实力的一份象征。

波司登旗舰店

剖析波司登ESG报告，寻找可借鉴之处

波司登的ESG评级报告对于纺织服装行业的其他企业具有借鉴意义。

第一：样本多样化，让问题无处遁形

参与ESG问卷调研的包括政府与监管机构、股东与投资者、员工、供应商与合作伙伴等六类利益相关方参与，涉及人员如此之广，有助于波司登发现潜在问题。

据悉，这份报告共收集到1,280份问卷，识别出20项与本集团相关的重要性议题，如经营业绩、渠道升级、服务创新、加强数字化转型战略落地等。波司登就此次问卷调查的结果，展开一系列对标分析，查漏补缺，微调前进方向。

第二：公开、透明，持续优化

波司登于21年度继续扩大数据收集及披露范围，特别加强在产品品质及供应链管理方面的信息披露深度，全面细致的展现集团在各运营环节的精细化管理，数据披露的完善亦为即将采纳的ESG新规做准备。

波司登智能化

第三：响应“双碳”政策，跟着国家走

自从我国推行“双碳”政策以来，波司登积极推动新型环保面料的应用、携手供应商及合作伙伴努力减小整条价值链的碳足迹，甚至首次尝试在内蒙古阿拉善种植碳中和林等，努力推进双碳目标的实现，为实现国家“双碳”的目标添砖加瓦。

仔细对比ESG评级要求，我们不难发现波司登此次评级标准更广更深，也更符合我国国情，值得其他期望ESG评级升级的企业好好研究。

回顾波司登为了ESG评级上升所实施的种种措施，不由得让人感慨，这次升级成功是波司登将计划有效落实的成果，同时也向国内的纺织服装行业释放一个讯息——波司登的品牌实力已获得国际权威机构认可、逐渐与国际知名企业对齐。

可以预见的是，在波司登之后将有更多企业完成这一跨越，共同推进我国纺织服装行业的进步，在国际市场上与海外其他知名服装企业同台竞技！