如何选出理想领导人？答案在几千年前就已经由韩非子说出来了_风闻

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• 天涯任我行
• 另一个角度去看，至少乌克兰还是有民主的。今天能把一个喜剧演员选上去，后天还是可以继续选其他人，总之可以不断的换人总比不能选民众喜欢的领导不是吗？不能因为选不到一个好的领导就说选举制度是错的。只能说要选到一个好的领导人就好比中彩票一样艰难。就好比一个社区里物业管理不好，你想换物业这过程都非常艰难，好不容易选举出业主委员会，期望能通过业委会能监督物业的工作质量，结果又发现业委会什么效果也没发挥，甚至和物业一样。但你能说选举业委会来监督物业的制度不好吗？或者说本身物业来管理社区这个制度就不好呢？都是人的问题。要遇到一个好的，真的好比中彩票。

你躺在病床上的时候，希望你的主刀医生是嘴皮子最能说的，最会给你描绘美好未来的那个，还是做过很多手术，最有经验的那个？

政治家作为一个治理社会的职业，想要人改变命运，一点不知道政治家是怎么出现的，政治家需要什么，却期望于只要给我选就能选到喜欢的，何其幼稚。就像你让小孩子自由选择，永远都是选择零食而不是妈妈做的饭，让学生甚至社畜自由选择，绝大部分人都是选择玩手机而不是学习和工作。好和喜欢的差距，你意识得到吗？

你以为选到好的官员如同买彩票，却不知道一般人选医生，虽然医生品德医术参差不齐，有优秀有平庸，但人家总还是能治病的，你猜为什么？你说一个家长选好老师的几率为什么不像买彩票一样，而是大家都往好学校挤？你说一个病人选好医生，为什么不像买彩票一样，大家都挤爆了好医院的专家？理由很简单，大家看实绩的，你做过，做得好，就知道你是好医生、好老师了

另外，同医生一样，政治家也是一个严重需要经验的职业。当你得癌症的时候，为什么要去三甲医院，为什么不去村镇卫生所啊，人家也是正儿八经的医院，真心诚意地想治病救人，你为什么不去村镇卫生所治癌症？无他，小地方的医院没见过那么多的疑难杂症，不是医生不诚，是真的没经验。连个导演团队都未必带得好的人，去处理一整个国家的事务，这跟去村卫生所治疗癌症晚期一样搞笑。一个专家门诊的专家难道是刚从医学院毕业就能成为专家吗？还不是一台台手术做下来的。当有一百个做了两千台手术的人，你一定能在其中找到技艺最精湛的那个医生。但是在一万个、一百万个做过0台手术的医生里，你一定找不到神医，卖包治百病的保健品医生你倒是能找到不少。医人尚且如此，何况医社会？

如何选出理想领导人？答案在几千年前就已经由韩非子说出来了——猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。要诞生名医我们该怎么做呢？首先我们必须建立非常多的医学院，然后进行非常多的手术，通过时间累积和众多手术做下来，这中间必然就会冒出来优秀的医生，优秀的医生再一步步晋级，最后成为主治，成为主任，成为专家。而优秀的官员也是一样，首先我们有非常庞大的公务员队伍，然后这公务员队伍有非常多的事要做，在一堆公务员队伍里总有最有能力，最能干的，然后就打败其他人往上升。然后在上一层再继续和其他脱颖而出的人继续竞争，继续往上升，就这样一步步，从县到乡到镇再到几个不同的省，最后进入中央，这才是我们国家领导人诞生的流程。我们的官员，腐败的，大老虎的不少，因为这是对抗人类本身的贪欲。但是，这样的流程，诞生不了泽连斯基这样的小丑——他恐怕连公务员都考不上

顺便，如果有什么官员事情做得特别离谱，一看就不聪明的，事情办砸，不妨翻翻他的履历，说不定你会惊喜地发现，他并没有走这个流程，而是可能考上北大，毕业后当985大学教授校长，完了跑去当省级官员。

2022年了，这套起码可以选的话术，只能凸显你对政治的幼稚和无知