为了续签,我在香港工作得忍辱负重_风闻
香港体验官-香港体验官官方账号-每一个漂在香港的人,都是这座城市的体验官2022-02-24 16:18
最近因为第五波疫情,大把饭店停业关门,眼见又要迎来一波失业荒。
虽然政府要为失业人群发放一万的补助基金,但是杯水车薪。
失业的人难熬,工作不好找,在职的人群也不容易。
大家都多久都没涨过薪水了?
问了问我创业中、身为老板的朋友,他说今年业绩不容乐观,不会招新员工,也不会给老员工涨薪水,因为公司也很难。
又问了问我其他在职中的朋友,他们说虽然薪水不升反降,自己也很想跳槽,**但是签证就像一把悬在头顶的刀,**万一找不到工作怎么办,只能先忍一忍。
我这才发觉,身为港漂的我们,也许在别人眼中,是在香港过着灯红酒绿令人羡慕的自由生活(非疫情期间)。
但其实,在没拿到永居前,我们都是在别人的屋檐下,不得不低头。

疫情前的热闹

先说下我自己,我是在香港读的本科,然后又申请了硕士。
我的硕士是两年毕业的,毕业后再拿一年逗留签。
所以我的前七年都是在读书中度过的,之后就申请了永居,不需要公司帮我申请签证。
以至于我一直都忽略了签证这个问题,还无意中跟朋友说了不少感觉挺凡尔赛的话。

比如我的朋友小A,她是做保险的。
疫情之下,保险是受影响最大的群体之一吧。
2020年初,疫情还没爆发前,她刚跳槽。
新的公司开出更好的条件,但是她要达到业绩要求才能拿到。
不用说,她没有达到,公司虽然没有要开掉她,但是也有签证续签要求,她也没有达到。
因为男朋友在香港,她没有回内地避疫的打算。
那段时间她为了应付快要到期的签证,到处投简历,或找朋友内推。
后来有个朋友推荐她去一家教育机构,给小朋友补习功课。
因为她来自于广东省,粤语过关,普通话标准,英文优异,她成功应聘。
但仍旧每日如履薄冰,她不敢让学生知道她其实不太会写繁体字。
面对老板各种不合理的要求,比如星期六全天工作,星期日随叫随到,她也不敢有一丝异议。
努力工作的她,薪水很低,可能还不如某些毕业生,但为了签证,她忍。
她的老板经常骚扰女学生,有一次她跟我说起,特别气愤,为小孩子鸣不平。
我问她老板没有骚扰女员工吧,她说倒是没有,可能就是喜欢学生吧。
我说你应该去报警。
可她犹豫了:万一老板被抓,公司不运作了,是不是就不能帮我续签?
都这个时候,想到的居然是这个,看来真是被签证压制的太久了。
不过后来还是有家长举报了那个老板,老板进了警察局。
那段时间她非常不安,就怕签证有问题。
不过好人一生平安,善良努力的小A最后还是拿到了签证,也顺利辞了职。

朋友小B,也是做金融的。某券商的投行部。
他们公司的办公室政治特别恐怖,全员都要站队。
刚入公司之初,他因为经验不足,莫名其妙的经历了几场浩劫。
后来稍微有点经验,知道了如何明哲保身。

这样相安无事一段时间,他们部门又来了两个新同事。
这两个新同事虽然是前后脚来的,但是彩虹屁功底不相上下,把老大哄的心花怒放的。
而且,虽然彩虹屁功力不俗,他们的业务能力也很强,跟小B不相上下,并不是只能说不能做的人。
你懂的,没有对比就没有伤害。
本来正常做人的小B,在这两个马屁精的衬托下,瞬时就变成了不把老大放在眼里的十恶不赦之徒。
估计今年升职是没有希望的了。
其实小B的工作能力很强,他也很喜欢这份工作的工作内容,只是人算不如天算。
疫情期间,找工作也是说难不难,说简单不简单。
不过想想试用期也算一大隐患,就怕因为疫情的不可控,而无法续签。
稳妥起见,他决定夹起尾巴做人到续签之后。
他只要再续签一次IANG,就能确保拿到永居。
这之后,祝他可以在自己喜欢的领域大展拳脚吧。
最后,我想说,好的公司不会在乎你是什么签证,只要你能力够强,就会帮你续签。(当然,环境和时机也很重要)
虽然从老板的角度,可能会觉得我给你IANG签,然后你跳槽了怎么办?
但对于员工而言,如果薪资跟能力匹配,公司前景够好,他们是不愿意走的。
我认识的99%的港漂,都是勤勤恳恳做人,希望努力可以得到回报,在香港站稳脚跟的人。
最后,希望所有港漂的勤恳努力都能得到回报。疫情期间,找工作很难,但是也不要放弃希望,努力一定会被看到的。
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