西雅图波音、微软总部 里扫地的阿姨，收入和福利比上海扫地阿姨好太多了_风闻

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博士你太文艺学了。你完全不了解工程师在北美的生活状态。

一个北美的工程师，大致是这样的：

1，一个人的收入够养老婆、两个娃，能买房，当然房可能没中国便宜。

加州的和内陆的，工资不一样，但是折算成房子和养娃，差别不太大。

2，社会地位还可以。常常被恭维：“您是工程师啊！太厉害了！我当年

也想学工程，可惜数学不好啊。”“我对您的敬仰如滔滔江水……”虽然

是客气话，也有几分是真的。原因后面说。

3，健康不错。随便哪个行业，抓45岁以上的华裔北美工程师来，其平均

发量和颜色明显优于中国同行。

4，工作比较稳定。大公司不怎么裁工程师，哪怕一时半会工作做得不太好。

有些大公司有一大堆“养老岗位”，提供给那些40+有老婆有娃的资深工程师。

活不重，绝不996，基本一周干四天半，周五下午可以提前走。

5，工程师的唯一担忧是整个公司不好甚至倒闭，那就要失业了。

6，华裔工程师一般有职业天花板。但是，大多数人其实在达到天花板的一半

以前就已经满足于老婆孩子热炕头的生活了。

北美工程师之所以能有上述状态，就像你说的，是因为美国人自己不学STEM，

物以稀为贵。而为什么稀呢，因为美国搞兴趣主导的小学教育，但又不能提供

足够的好老师去激发学生学数学的兴趣，很多小孩，特别是女孩，很容易就

“I hate math!”然后这辈子就都学不会数学了。所以大家恭维工程师，也有

几分是真心的。

事实上，美国所有的行业都分享了高端制造业的红利。西雅图波音、微软总部

里扫地的阿姨，收入和福利比上海的扫地阿姨好太多了，这就是分享。当然，

上海阿姨家里的房子可能比西雅图的贵好多，这是中国式分享发展红利。