编制的巨大成功必须肯定同时，应主动稳妥完善_风闻

编制的巨大成功必须肯定。同时，应主动稳妥完善

看到观网有一些主帖和跟帖直接或简接涉及到编制的学术问题，自己即兴把不成熟的浅见，暂时列举一下，供大家讨论。编制的巨大成功必须肯定，同时，主动稳妥着手完善，目的是通过治理质量提高，实现持续稳定发展500年以上。即兴参与讨论如下~

1、那么，个别地方出现了调动一切关系、甚至不惜代价争编制的现象，难道都是为了承担义务吗？如果义务是这样的承担，为什么不进一步完善义务承担法，进一步依法依科技提高治理质量呢？当然，现阶段我们的治理质量是迄今为止中国历史上治理质量最高的阶段。为了长治久安，还需要正视税源与编制的关系，财政结构与治理责任、治理成本的关系，市场竞合与部门保护与职业垄断的关系。这个问题太大，需要有秩序有效果地逐步完善。众人争一个编制的现象，要冷静思考，弊利分析要精准，限弊趋利，防止引发不应有的现象。有一种情况要正视，争编制的人，相当部分也是为了生存和生存质量。灵活就业的动态结构中，有许多人很无奈，生存境遇很尴尬。我们需要面向未来，不急躁，不推诿，逐步完善。尽力创造体面度适当的就业渠道，尽力完善行业链岗位链层次链保底思维与设计，上岸的、乘船的一定要理解仍在水中的阶层。没有差距、绝对平均肯定是错误的，中外历史上教训很深。但是，两极管理模式及理论也应尽力注意现实真相。

2、是否可以这样，县区乡镇及基层掌握行政资源的人士，在结交商人、贵人、富人的同时，结交一下底层的社会成员。不要以扶贫身份出现，不要居高临下，而是以蹲点结友身份，真正了解深层原因甚至包括地域、家族、行业、基因等影响。然后，冷静平衡地进行制度建设，深化认知，逐步完善。

3、一些个案，围绕编制的过度竞争的模式操作，有时会引发类似“劣币驱逐良币"等现象。毕竟都是人为的设计与操作，有些行业高手很善于利用争编制的心理，在一系列环节上不惜代价运作成功。越是落后区域、越是编制外生存环境困难的地方，这样的神操作的必要性和可能性越高。应该正视这种现象，从编制内外生存环境的平衡建设入手，尽力用十几年甚至是二十年时间，有效稳妥解决。如果过于急，可能出现左右跳、翻烧饼。如果过于拖诿，会影响治理质量，特别是会危及长治久安。

不妥之处，欢迎指正。