公招之后，要入体制拿到编制会比较难，现在靠关系最多混个临时工_风闻

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• 细夜雨
• 小地方真的有这样的家族，家里人大多在当地的各个政府部门，可能官当的都不大，但是盘根错节，影响力却不小，几个家庭之间再互相交好，人家都不用违法，这样家庭出来的孩子，从小就把考公务员当作目标，也不用在乎起点岗位，考上的几率比普通家庭的孩子要高好多，只要考上了公务员，人家本来就是从这样的家庭出来，从小耳濡目染，比一般家庭懵懵懂懂的的孩子起点就要高，再加上家庭的助力，在工作中肯定更容易出成绩，很合理顺当的就升上去了，这样搞上两三代，一个小县城的中下级官员基本就是一个圈子了，这跟古代流水的官铁打的吏其实是一个道理。

我家族就类似你说的，以前叔伯父兄都是县里镇上吃皇粮的，不是政府局委办的小领导，就是县中县小县幼的校长主任老师，再不济也是什么农机公司供销社之类的企业领导。

不过公招之后，要入体制拿到编制会比较难，现在靠关系最多混个聘用人员，也就是俗称的临时工。但从小耳濡目染，我们家族出来的孩子都会下意识的谋求进入体制，参加国考、省考、事考，考得多了自然有考上的。

公职人员找配偶普遍会找体制内的，不是什么联姻，单纯是接触多或有共同语言。一来二去，关系网就出来了～

而且公招后，我们这种小地方的家族，最优秀的那一撮就有机会公考进入市级、省级单位，出去打拼！不过出去就没有助力了，仕途上普遍步履维艰，远不如就在县里的过得滋润。至于留在县里的，虽然一定程度是可以享受到关系的助力，解决副科级别，至于正科级还是得靠自己实力，不是人才上不去，副处更不用说，xia一般会被交流去别的县。