总有认为福利偏小而拒绝社保的人，还有所谓“存钱退保”的，那真怨不得别人_风闻

【本文来自《同一年退休的，一个企业编一个公务员，退休工资差距是越来越大》评论区，标题为小编添加】

• 荣_ryan
• 因下岗没钱补缴足15年社保，又达不到低保条件，所以无法办理退休的人不在少数。

对于一群十几/二十年前企业倒闭（合并）被迫推出社会的人来说要找回证据办理回“视同缴费年限”是一件极其困难的事。运气好的还能找出员工卡/工资单之类作为证据。运气不好连留在企业/街道的档案都丢失。

早期没有电子化档案，很多纸质档案不准确缺失甚至矛盾。（我爷爷的房产证连名字都是错的，最后花了几年办证明/找证人才完成继承过户；我爸身份证和其中一段工作经历档案的出生日期不一致，只能以较晚的那段记录生日算退休）

身故是可以提取个人账户的余额。但十几年前1万的购买力能和现在的1万比吗？

过去10多年，各地政府反复劝导老百姓购买养老保险，不管是工作的，还是已经没有工作需要一次性补缴的，你说的“一群十几/二十年前企业倒闭（合并）被迫推出社会的人”，他们做了什么呢？就是长期无动于衷甚至对缴纳社保冷嘲热讽，然后现在抱怨？

我在我们基层单位也看到很多此类事件的处理，比如女工人因为社保只缴纳了13或者14年申请继续工作1、2年，比如前些年自愿不缴社保（而多一点拿到手工作）的现在要求补缴，我们都帮助给办理了，这个玩意近似积德积福，也真不需要多少成本（因为除非未缴纳是单位的责任，很多时候补缴都是员工个人支付的，他只是需要这样一个平台，单位增加不了多少成本，而且早年的费用很低），正规一点单位是愿意帮助的。

社保，肯定是包含福利的，不外乎福利大小罢了，可是就有楼主这样的，因为认为福利偏小、不公平而拒绝社保，而所谓“存钱退保”的，那真怨不得别人，或者说，多少也有自身的责任。