落雕都督之南苏丹战记——重装上阵20220209_风闻

落雕都督之南苏丹战记——重装上阵20220209

马来西亚是东南亚地区最重要的石油生产国，靠着石油挣了不少家底，著名的吉隆坡双子楼，就是入选世界五百强的马来西亚国家石油公司的产业。

在南苏丹的油田，中国是大股东，马来西亚是二股东。在油田生产运营中，中方人员的以不同的形式广泛参与，或直聘或派遣或合同供应，从高层到基层，从管理到技术随处可见；而马方人员则集中在少数中高层管理部门。在油田基层技术人员中，除中国外，印度、巴基斯坦、斯里兰卡、南非、罗马尼亚、肯尼亚、乌干达、尼日利亚、利比亚……包括南苏丹本地技术人员都不少，唯独马方基层技术人员屈指可数。

如果说这是分蛋糕协议限制马方人员获得这些岗位，但是现场有限的马方技术人员表现又让人感到不可思议。

如果是按分蛋糕协议限制马方技术人员上岗的话，那么拿着有限的几个技术岗位，马方总应该派几个技术过硬的工程师到岗吧？但是，这几个大马工程师表现不佳，人缘倒是很好，但是技术上不行，能把技术做得好的马来工程师还是个华裔。

现场去年新来了个马来小工程师，如果平时身边有中国工程师同事帮衬着，倒还不显，一旦独立作业了，就看出问题了，真的是不懂啊，除开经验不谈，人家毕竟岁数小，经验不足可以积累，但他似乎没有接受过相关方面的学习或培训，或者学习培训很不系统，知识结构是碎片化的。。。这小工程师搞得连部门里的印度班长都受不了了，三哥甚至开着车跑到几十公里外找上上级的中国工程总监越级报告（因为现场监督也是来自大马的老哥）说快让他走吧，我受不了……

我猜马来西亚并没有因为这几十年石油产业的发展而建立起独立自主的石油工业技术，我再猜应该有大量的外籍雇员和外国合同商在马来西亚国家石油公司工作或提供外包服务，技术还是在外国人手里，马来西亚只是做自己擅长的企业管理工作，当老板收钱。这么做的好处是节约成本，不用自己费力培养工程师，而且国际化经营，有利于进入全球市场；坏处自然是大家都晓得了，缺少石油技术人才积累，产业发展天花板一望可知。当然了，我是管中窥豹，不代表马来西亚全貌。

现在我就是多做点吧，有些工作要做在前头了，要经常提醒小工程师接下来要做什么。不比上个班的利比亚老头在时轻松了，老头在时只管听他安排就是了，所有井的数据都在老头的脑子里，随时调阅。老头是利比亚人，加拿大籍，估计就是本地工程师被跨国公司用技术移民和高薪挖走的，留在本土没啥好前途，跨国公司还提供全家移民服务和更高的薪水，这事搁在中国二三十年前，也是非常有诱惑力的。现在如果不是中美打架，估计也是难以抵制的诱惑。