在单位写的一些东西（四）人乃国之本_风闻

人乃国之本

一直以来，大家都说以人为本，可很少有人解释清楚为什么要以人为本，人才为什么是治国兴邦的关键环节。

这个问题的关键在于，要认识清楚，人是行政能力转换的关键要素，是公权力实际使用的最重要环节，人的因素畅通了，转换效率高，执政自然能够顺畅，人的因素不畅了，被迷惑了，执行命令或者主动作为有了犹豫甚至别的想法了，问题自然就出现了。

**第一、人是信息表达的主体。**所有的政策也好，理想信念也好，在传递的过程之中只能称其为“信号”其中虽然携带了信息，但是信息本身并未表达，只有人正确地执行了这个信息，信息才算是表达，才具有了指导物质、能量、人、信息本身流动的能力。放到我们的党的工作中来，党员干部，特别是领导岗位的党员干部，其是政策的主要理解者和执行者，党中央发布一个政策，文字是载体，信号是各种文件，信息是党中央的决策部署。文件达到下面，如何理解，能够做到什么程度，是否正确表达了文字所应有之义。这都是需要执行者进行理解和再传递的。如果能力不足，或者私心作祟，甚至是别有用心，那么最终表达的时候就出出现问题。

**第二、理想信念的重要性。**文字是信息的载体，并不是完全的信息本身，这个问题其实很多人说到过，但是很少有人具体研究过为什么理解上级文件会发生很大的偏移。当然，我在这里也知识针对理想信念这一个领域进行一下基本的分析，简单说，也就是理想信念本身就是解释上级文件的一个字典，没有理想信念的人，如何真正理解“为人民服务”这句话在文字之外的含义呢？失却了共产党人对革命事业的追求，如总书记所说“精神空虚、意志消沉、心为物役，信奉金钱至上、名利至上、享乐至上”，那么，他如何正确理解上级基于理想信念提出的目标来呢？

**第三、要加强自身的能力建设。**对信号还原成信息的能力，是执行者重要的能力标准，如果学习不够，没有足够的对政策的连续性的理解，也就是所谓的，在每个个体中的在地知识库，在翻译并执行上级政策的过程之中难免会出现疑惑，更遑论总书记一再强调的“实践出真知，实践长真才。”这样需要进一步落实到实践工作中去的能力。首先提升理解力，再次提升执行力，最后要有总结提高的能力，对政策的准确把握，对事物的准确认识，对环境的清楚判断等一系列的综合能力。