人挪活，树挪死：觉得一个行业苦、没前景，就去别的行业就好了_风闻

【本文来自《反对超长加班，就成了“好逸恶劳”？【观察者头条】》评论区，标题为小编添加】

• 屎壳郎
• 这个问题我一点也不想站在所谓的“996”一边。我就好奇整天怼天怼地的你咋不辞职呢？作为劳动者的出价的底线你自己不守好你指望谁帮你？权益被侵害到一定程度该直接走人就走人。要都这样谁还敢给你们996?自己作的自己受。

正解。人挪活，树挪死。

每天看到这么多人叨逼叨，不同行业的工作时间本来就没法界定。有些能固定在八小时，而有些比如医生警察或者销售类的，根本就没有996的概念，每年因为过劳猝死的警察有很多。

但是没挡住当家前仆后继的去考警察。

根本还是买方市场，不缺人，像杭州的街道办都能招聘到清北的博士了，可以说已经人才遍地了，所以产业不升级，只能拼工作时长了。

相比之下，德国英国，最好的是法国，工作时长很短，但是他们的根基太深，可以说是祖辈留下来的。美国的工作时长也比较卷，不卷的行业都完犊子了，比如底特律，直接三大都搬走，通用有的SUV是从大陆工厂生产后运回美国的。

寒门子弟没得选，比如当年华为的办公室床垫文化，虽然累死过人，但是也确实让很多人财务自由了，这样的岗位空缺出来，还不得乌泱泱的人去应聘呀。

大厂从来不缺人。

说到大厂，加班的重灾区，也跟行业有关，这个行业拼的就是迭代的速度，不加就落后，就要去死。相比之下，机械制造行业，能精准确定工时的行业，这个执行八小时就合理了，钢铁厂那种连铸连轧或者高炉冶铁的，这个是严格的八小时，四班人马三班倒，生产线不停，换人就行了，但是不会时间太长，太长容易出事儿。至于坐办公室熬时间，混时间凑数，制造一个奋斗的表面，这不算加班了，只能是糊弄事儿罢了。

农民没有加班的概念，因为给自己干。销售也没加班的概念，底薪是最低工资，剩下的都靠自己去拼，干得多赚得多。至于工地的土木牛马，这就没办法了，现在不能三总五项了，人太多，不差人才，只能做牛马了，这可不是坐办公室熬时间，毕竟还是要超越12小时的，属于实打实的加班了，但是没得选，男怕入错行，女怕嫁错郎，土木很少招女生，。