说实话，我一生职业的基础，就是两年一线锻炼的经历扎下的_风闻

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• TAO_021
• 以偏概全。

当年这样的事情在我的身上发生过。大学刚毕业公司不到2K，一年后也就2.5K，当时我一个堂哥就说风凉话了，说读什么大学，还不如他这样的初中毕业生挣得多，他当时在上海的一个工厂上班有四五千了。近二十年过去了，他回老家的工厂打工去了，我还在上海，并且在上海内环整了2套房了。

如果不看长期只看眼前，就知道什么叫投资什么叫投机了。

您这与我就有共同点了。

当年我大学毕业分配进厂，最初就安排在一线倒班，几乎价。基本工资六十六，七七八八补贴加起来总共一百零二块。同班组六个人，月收入最低的也过了一百八，此人与我同年，但是技校进厂的。因为是学机械的，在半年后熟悉了工艺流程与操作，又经考核合格，分到设备维修班做维修工。两年后担任车间技术员，后又工程师，车间付主任，收入一步一步高起来。九九年因单位不行了，没办法，南下打工，凭借自身技术与经验，起步则为公司设备部经理，七七八八加起来月入已过万，在当时已经是高收入阶层了。而当年与我一起倒过班和提过板手的普通工人同事，出来打工的，最多也不过两千多一点。至于后来，差距就更大了。

说实话，我一生职业的基础，就是那两年一线锻炼的经历扎下的。无论怎么说，当年国企锻炼和选拔技术人才的方式是非常好的。我国民企的初始兴起，恰恰是吃到了这样的红利。

当年和我一道分配进厂的，有部分是厂里职工子弟，他们的岗位相对较好，基本都在比较重要的部门，个别的才分到了一线。最初我们这些没背景的也有想法的，牢骚怪话也不少。但随着技术与经验的积累，分野逐渐明显，他们是轻松舒服不假，但真正重要点的提拨就轮不上了。厂子一垮，各凭本事闯天涯，这些前同事完全跟我们不在一个水平线了。没经过一线锻炼的人，成不了气候的。

只能说现在的很多人过于浮躁或者说急功近利了。