说实话,我一生职业的基础,就是两年一线锻炼的经历扎下的_风闻
舂陵行春-2022-01-26 16:00
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- TAO_021
- 以偏概全。
当年这样的事情在我的身上发生过。大学刚毕业公司不到2K,一年后也就2.5K,当时我一个堂哥就说风凉话了,说读什么大学,还不如他这样的初中毕业生挣得多,他当时在上海的一个工厂上班有四五千了。近二十年过去了,他回老家的工厂打工去了,我还在上海,并且在上海内环整了2套房了。
如果不看长期只看眼前,就知道什么叫投资什么叫投机了。
您这与我就有共同点了。
当年我大学毕业分配进厂,最初就安排在一线倒班,几乎价。基本工资六十六,七七八八补贴加起来总共一百零二块。同班组六个人,月收入最低的也过了一百八,此人与我同年,但是技校进厂的。因为是学机械的,在半年后熟悉了工艺流程与操作,又经考核合格,分到设备维修班做维修工。两年后担任车间技术员,后又工程师,车间付主任,收入一步一步高起来。九九年因单位不行了,没办法,南下打工,凭借自身技术与经验,起步则为公司设备部经理,七七八八加起来月入已过万,在当时已经是高收入阶层了。而当年与我一起倒过班和提过板手的普通工人同事,出来打工的,最多也不过两千多一点。至于后来,差距就更大了。
说实话,我一生职业的基础,就是那两年一线锻炼的经历扎下的。无论怎么说,当年国企锻炼和选拔技术人才的方式是非常好的。我国民企的初始兴起,恰恰是吃到了这样的红利。
当年和我一道分配进厂的,有部分是厂里职工子弟,他们的岗位相对较好,基本都在比较重要的部门,个别的才分到了一线。最初我们这些没背景的也有想法的,牢骚怪话也不少。但随着技术与经验的积累,分野逐渐明显,他们是轻松舒服不假,但真正重要点的提拨就轮不上了。厂子一垮,各凭本事闯天涯,这些前同事完全跟我们不在一个水平线了。没经过一线锻炼的人,成不了气候的。
只能说现在的很多人过于浮躁或者说急功近利了。