切忌一年一度走访“大秀场”再上演_风闻

又是一年岁末年初，自然也少不了各地方政府、组织对基层困难党员、老干部的关心关怀，按部就班地走访慰问也就自然而然提上了日程。走访慰问本应是一件解困扶贫、问计于民，更是一件深入基层走进群众的有效手段，可近些年执行下来，却慢慢变了味儿，更多地成了部分领导干部的年底“秀场”。笔者以为，走访慰问实应以民所需、所盼、所急为中心，要走出温度、走出力度。

**做好“访”前功课，忌重样。**领导干部在上报走访冉渊名单时，切忌“随耳听、随口定”。作为每年“稀缺”的有限名额，尤其是困难党员、家庭，因为有部分现金或是实物补助，基层在选择上报名单时必须“慎之又慎”，绝不可为了轻松便捷便年年照搬照抄，要深入了解实情，将确实有需要帮助的人群上报，也需避免一头多报，防止重复走访慰问。除了困难党员、人群，对于那些有“想法”、有“看法”的党员群众，也要适当纳入走访名单，对于这类人员，不一定非要“提货上门”，他们更需要的是开诚布公地面谈、交流，争取将矛盾化解在第一时间、将问题解决在“萌芽”时期。

**做好“访”时课业，忌“走秀”。**基层干部在走访慰问被访者时，切不可单纯提着米、面、油上门，交接拍个照，连屁股都不愿挨着凳子坐下，深怕“脏了”自己的衣裳，甚至有的领导连走访对象的名字、基本信息都不清楚，要的只是一张照片、一篇信息、一页可交差的走访记录，对于走访对象的真实需求、真诚所盼毫不关心，这种虚情假意式地慰问不仅起不到任何实效、有时甚至会带来反效果，给走访者以不被尊重、不被重视的情感体验。事实上，走访慰问除了“走”、“访”、“慰”不还有一个“问”吗？因此，在面对走访对象时，我们更应该花心思听听他们的真实想法、切实所需，这才是走访慰问的重中之重。

**做好“访”后回顾，忌“一次性”。**要将走访慰问从节假日式的短效化改编成为长期、经常性回访、调研式。要想真正解决推动问题的症结所在，不是一年一次、两次的“特效药”能解决的，针对不同走访对象提出不同解决方案：如针对年老的经济困难型老党员、群众，基层应当多途径、多维度提供物质、经济补助；针对年轻的困难对象，那么应当秉持“授之以鱼不如授之以渔”的想法，为他们提供技能提升、岗位寻求等行之有效的解决方式。同时，要随时做好回访、回走工作机制，确保件件有着落、事事有回音。