作为某利前员工，这家公司有专门负责内部纪律的部门，很多员工都是法律背景的_风闻

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要说起传销我可就不困了

作为某利前员工，对于传销的了解自认还是比较深的，包括一些未公开的案例。

我也分享一些我所知道的传销。

首先传销的起源肯定是在美国，但是传销或者直销Direct Selling最初肯定不是直接奔着骗局来的，美国地广人稀，大家看美国电影描写上世纪中期的生活，有很多到处上门推销的推销员（比如逃狱三王里的圣经推销员）。这就是Direct Selling的雏形，也只有美国这种地广人稀，而且在电话、网络不发达的年代就有很强消费需求的地方，才发展出这种Direct Selling模式。

销售实践中推销员发现，自己的时间有限，24小时不停销售，收入也是有个天花板的。而王牌销售分享自己的销售经验，再从下级销售中拿提成是提高收入更快的方法，而那些没经验的销售也乐于付出提成接受指导。

这是多层次制度出现的雏形，当然这时还很粗陋，某利是最早总结并提升了多层次制度的公司，他们抓住了人性，设计的激励制度，让每个层级的人都获得了很强的内源动力。大家别以为这里边都是傻子，实际上不够聪明都弄不明白那复杂的激励制度。具体内容讲个几天估计讲不清楚，我也不费这劲了。

其次，传销进入中国，是从港台东南亚传进来的，在国家禁止多层传销之前，用公司电脑系统查询任何一个营销人员的上级，上级的上级，而所有这些人的上级基本都是出自什么马来西亚陈观田，台湾陈婉芬等几个人，所谓几大团队或者叫系统，什么卓越\超凡\成冠之类。

Direct Selling在国外的理念还是自用为主的，但是国内当年根本没有美国那样的消费能力，为了发展网络提升业绩，首先要让人看到干这个挣钱，现在微商那套全是做传销的玩剩下的，炫富秀高收入，那会还没有微信，做安利的人整天带着存折，干啥？见一个人给人家看自己的收入，90年代那会一个月2万还是很有吸引力的。

等你被高收入诱惑，加入进去囤了第一笔货，你的介绍人就会教给你怎么做业绩，需要再屯一笔大的，这样你也会有一笔两万的收入，然后再拿着这个存折去忽悠别人。然后找齐六个人分别“上一次业绩”，你就是钻石了，然后他们再分别找六个…….

丧心病狂的传销人到农村去，把农民多年的积蓄骗来，告诉他们买了货不用卖放在床底下过些年还升值，关键是真的很多人信。

那时某利还有专门的部门负责与工商公安部门对接，所谓对接，其实就是请客送礼，我见过这些同事酒精中毒不是一次了。我碰到一次国家工商总局转给某地分局的投诉信，直接就转给某利，然后就给这个投诉人的上级联系，让他去搞定投诉人，一般都是把货收了。严重了有一次，有人在某利的店铺里浇了一身gas，差点zifen。

后来安利成立了专门负责内部纪律的部门，很多员工都是法律背景，甚至刑侦背景的。但是主要不是针对囤货，甚至对这些是民不举官不究，这个部门针对是当时严重的低价问题，在90年代末00年代初动用包括录音笔，摄像手机等当时很先进的装备，钓鱼执法处理低价卖货的人。

某利也是传销界黄埔军校，大批营销人员离开后创办了很多同类的公司，甚至与时俱进，破圈进入微商，甚至币圈很多都是之前做传销的人，7、8年前我知道很多传销人就进入币圈了，还有之前配件行业很热的车小将据说也是传销人跟卖配件的一起弄的，圈了笔钱跑了。

阳光底下没有新鲜事，我第一次看到微商的宣传就一股浓浓的传销既视感，就那几招，炫富吸引，进来洗脑，然后囤货，再去拉人。说白了想快速暴富，不劳而获是人性弱点，专注这个弱点，就永远不愁没人上当。