黑人在英国一家精英公司的真实经历是怎样的 - 彭博社
Olivia Konotey-Ahulu
摄影师：Sophie Green，彭博商业周刊嘿，我是奥利维亚，一名在伦敦从事平等报道的记者，花了大部分时间调查英国最精英公司之一。但首先…
本周必读新闻：
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有毒物业
一切都始于一条推文。
去年，一条特别丑陋和种族主义的推文据称来自Savills Plc的员工在社交媒体上走红后，这家全球领先的房地产公司被卷入了社交媒体风暴。
当时，我正在报道英国房地产。虽然我知道种族偏见可能是该行业的一个问题，但我不知道黑人在Savills的真实处境如何。当然，房地产行业有时被不公平地认为是“男性、苍白和陈旧”。但近年来也在努力使其更具包容性。
所以，我决定花去过去一年中的大部分时间与现任和前任Savills员工交谈，了解他们的经历。
本周，我的调查结果发表在Bloomberg Businessweek杂志上**。一些人对他们在公司的时光有积极的评价，而另一些人则表示遭遇了公开的种族歧视和性骚扰。特别是在种族主义方面，有几个人表示近年来情况并没有改善。**
我与一位人交谈时说，即使她在其他工作中也遭受过歧视，“但在Savills的情况从未像现在这样糟糕过。” 她后来干脆退出了这个行业。
至于Savills在英国、欧洲、非洲和中东地区的首席执行官詹姆斯·斯帕罗告诉我，Businessweek提出的例子“并不代表公司”，该公司在英国拥有8000多名员工。他和其他高管还指出，公司已经采取了一系列旨在使其队伍多样化的举措，特别是在招聘层面。“我们认为我们已经取得了良好的进展，”斯帕罗说。
英国政府委托进行的一份2021年报告得出结论，该国并不存在结构性种族主义，这一态度在全国引发了激烈的辩论。然而，对我交谈过的许多男性和女性来说，他们的肤色确实影响了他们如何应对职业生涯。—奥利维亚·科诺泰-阿乌鲁
按数字计算
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新声音
“这是利率上涨起作用的重要部分。”
Lindsay Rosner
PGIM固定收益多部门投资组合经理，关于通胀的第一个真正有意义的击败。彭博新闻支持放大妇女和其他在我们媒体平台上代表不足的高管的声音。### 来自我们的合作伙伴
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