特斯拉（TSLA）在马斯克批评DEI后删除少数工人的语言 - 彭博社
Leslie Patton
埃隆·马斯克
摄影师：奥马尔·马尔克斯/盖蒂图片社
一群工会向美国证券交易委员会投诉了星巴克公司，要求该机构调查这家咖啡连锁店如何核算顾客存储值卡和账户上未使用的资金。
星巴克声称，2021财年未花费在礼品卡和忠诚账户上的资金为1.81亿美元，比前一年的大约1.45亿美元有所增加。尽管这只占利润和收入的一小部分，但根据周三提交的投诉，来自未使用公司信用的收入比例近年来有所增长，战略组织中心称之。
纽约州正在考虑一项计划，雇佣数千名在美国具有合法工作身份但可能面临语言技能或先前经验等就业障碍的移民和寻求庇护者。
州政府机构已确定约4000个职位可以由这些人填补，主要是一些难以招聘的初级职位，根据民事服务部提出的提案，这些职位在本月早些时候已经获得批准。这些职位主要涉及食品服务、设备维修、设施管理和办公室助理等领域。
为了使这些工作更易获得，该州提议创建“过渡”职称，其要求更符合候选人的资格。一旦进入工作岗位，工人们将接受培训和支持，帮助他们获得必要的技能，以符合永久职位的资格。
“我急于让这个计划迅速启动，”州长凯西·霍库尔周二在奥尔巴尼告诉记者。该计划将促进那些目前必须依赖州政府服务并由纳税人在庇护所中支持的人的独立性，她补充说。
霍库尔提出了一个价值 24 亿美元的计划，以帮助为自 2022 年 4 月以来抵达纽约市的超过 17 万名移民提供支持。她还呼吁拜登政府加快工作许可和增加对移民的联邦援助，称让他们工作将有利于该州经济，并缓解人道主义危机。
市长埃里克·亚当斯预计该市将在 2025 年 6 月结束的三年期间花费大约 106 亿美元来照顾移民。市预算官员表示，该市平均每晚为每个移民家庭花费 352 美元。
“人们需要工作，”亚当斯在周二的新闻发布会上说。“没有比没有工作权更不符合美国精神的了。”
特斯拉公司 在首席执行官埃隆·马斯克最近批评多样性倡议的言论后，从其一份监管文件中删除了有关少数族裔工人和支持员工资源团体的内容。
在其最新的 10-K 文件于周一早些时候发布后，特斯拉从一年前的文件中删掉了一行，该行内容是：“拥有多元化的劳动力队伍，赋予我们的员工资源团体主导权，推动吸引、培养和留住我们充满激情的劳动力的倡议，对我们持续成功至关重要。”
马斯克最近在社交媒体上多次谴责多样性、公平和包容性的努力，称其“实际上就是种族主义的定义。”在他拥有的社交网络X上的另一篇帖子中，马斯克表示“DEI必须消失”，指的是多样性政策的首字母缩写。
在美国，随着最高法院禁止高等教育中基于种族的招生政策，DEI的抵制势头越来越强。尽管这一裁决并未涵盖企业，但许多公司在这个问题上变得不那么积极，并正在重新考虑多样性招聘和雇佣计划。获得了推动力。
多样性提及减少
随着抵制的增长，公司使用DEI和多样性这些术语越来越少
来源：彭博社
注：基于对目前在罗素3000指数中的公司的财报电话和会议记录中“多样性”和“DEI”进行搜索。截至2023年12月31日的数据。
去年，马斯克在X上支持了一个反犹太阴谋论，引发了争议。这一评论以及有关种族主义在该平台上蔓延的指控导致多家公司暂停了广告投放。马斯克此后试图反驳反犹太主义的指控，包括访问奥斯维辛集中营。
最新的申报仍指出特斯拉的人力资源政策旨在“促进对每个人的公平和尊重”，公司表示不会容忍基于种族、宗教、性取向或其他特征的歧视。
多样性长期以来一直是这家汽车制造商的敏感问题，甚至在马斯克谴责DEI之前就是如此。特斯拉在加利福尼亚州弗里蒙特工厂面临着大量关于种族歧视和其他形式骚扰的投诉和诉讼。
该州的民权监管机构在2022年起诉了这家公司，发现在旧金山附近的设施中存在对黑人工人的虐待现象。特斯拉反击称这是一场“误导性”的诉讼。美国平等就业机会委员会对该公司提起了类似的诉讼。
特斯拉现在拥有超过14万名员工
去年人数增长了近10%
来源：监管文件
特斯拉并不是唯一一家公开收回对多样性承诺的公司。麦当劳公司去年夏季从其网站的部分内容中删除了涉及环境、社会和公司治理政策的ESG术语。保守派活动人士的抨击导致一些组织，包括辉瑞公司，缩减了DEI项目。
由前总统唐纳德·特朗普顾问史蒂芬·米勒创立的“美国优先法律”已向20多家公司，包括美国航空集团公司，梅西公司，麦当劳和Salesforce公司，提交了EEOC信函。该组织认为招聘和提拔更多妇女和有色人种的努力是歧视性的。