德克萨斯州总检察长在堕胎案中获得豁免不用作证 - 彭博社

肯·帕克斯顿摄影师：迪伦·霍林斯沃斯/彭博社埃隆·马斯克

摄影师：奥马尔·马尔克斯/盖蒂图片社

得克萨斯州总检察长 肯·帕克斯顿 在一场有关资助堕胎的法律纠纷中成功上诉，免于被迫作证。此前法院曾下令要求他回答案件中的问题。

第五巡回上诉法院的三名法官支持帕克斯顿，并表示案件情况不符合要求高级选举官员作证的必要门槛。

特斯拉公司 在首席执行官埃隆·马斯克最近批评多样性倡议后，从其一份监管文件中删除了有关少数族裔工人和支持员工资源团体的内容。

在其最新的10-K文件于周一早些时候发布时，特斯拉删除了一年前的一句话，该句话是：“拥有多元化的劳动力，赋予我们的员工资源团体主导权，推动吸引、培养和留住我们充满激情的员工的倡议对我们持续成功至关重要。”

马斯克最近几周在社交媒体上多次谴责多样性、公平和包容性的努力，称它们“实质上就是种族主义的定义。”在他拥有的社交网络X上的另一篇帖子中，马斯克表示“DEI必须消失”，指的是多样性政策的首字母缩写。

在美国，由于最高法院禁止基于种族的高等教育入学政策，DEI的抵制势头正在蓬勃发展。尽管这一裁决并未涵盖企业，但许多公司在这个问题上变得不那么积极，并重新考虑多样性招聘和雇佣计划。

多样性提及减少

随着抵制势头增强，公司使用DEI和多样性这些术语越来越少

来源：彭博社

注：基于对目前在罗素3000指数中的公司的财报电话和会议记录中“多样性”和“DEI”进行搜索的数据。截至2023年12月31日的数据。

去年，马斯克在X上支持了一个反犹太阴谋论，引发了争议。这一评论以及有关种族主义在该平台上蔓延的指控导致多家公司暂停了广告投放。马斯克后来试图反驳反犹太主义的指控，包括访问奥斯维辛集中营。

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最新的备案仍然指出特斯拉的人力资源政策旨在“促进对每个人的公平和尊重”，公司表示不会容忍基于种族、宗教、性取向或其他特征的歧视。

多样性长期以来一直是这家汽车制造商的敏感问题，甚至在马斯克谴责DEI之前也是如此。特斯拉在加利福尼亚州弗里蒙特工厂面临着大量关于种族歧视和其他形式骚扰的投诉和诉讼。

特斯拉现在拥有超过14万名员工

去年人数增长了近10%

来源：监管文件

麦当劳公司去年夏季从其网站的部分内容中删除了涉及环境、社会和公司治理政策的ESG术语。保守派活动人士的攻击导致一些组织，包括辉瑞公司，缩减了DEI项目。

美国航空集团公司、梅西公司、麦当劳和Salesforce公司，提交了EEOC信函。该组织认为招聘和提拔更多妇女和有色人种的努力是歧视性的。