在家工作的工作吸引了更多不同背景的申请者 - 彭博社

特别是黑人工作者在整个疫情期间更倾向于远程工作，许多人表示这让他们能够避开在办公室面临的一些偏见。

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Grace Beverley，包括服装品牌TALA在内的多家企业的创始人。

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公司可能正在要求员工回到办公室，但许多人希望继续在家工作，特别是那些来自少数群体的人。

黑人、西班牙裔和女性求职者在可以远程完成的职位上所占比例 —— 以及新员工中的比例 —— 要比他们的白人和男性同行更高，周四LinkedIn发布的一项分析发现。在2019年1月至2022年10月期间，该平台看到女性申请完全远程工作岗位的比例增加了20%，而同期男性申请者的比例则有类似的下降。

英国政府承诺与企业家和投资者合作，以缓解对英国“天使投资者”计划引入的更新所引起的担忧，批评者称这将恶化女性的投资环境。

财政部经济秘书官Bim Afolami周三与Startup Coalition代表会面，讨论了对同一天实施的立法变更引发的反对声浪，该立法规定了谁可以被邀请投资于企业。在会后传达的情况说明中，财政部表示Afolami“承诺与受影响的部门密切合作，解决提出的担忧。”

对天使投资者规则的修改提高了支持初创企业的人的准入门槛，包括将所需的收入门槛提高了70%，达到了£170,000。这一变化可能会排除该国某些地区的女性。根据来自HMRC的数据，2020/2021税年，英国有近148,000名男性的收入超过£150,000，而女性的这一数字仅为46,000。

“现在的情况已经非常糟糕了，”Grace Beverley说道，她创立了包括服装品牌TALA在内的多家企业。2023年上半年，仅有3.5%的股权融资流向了所有由女性创立的企业。“显然，英国不是女性创业的好地方。我认为这是我们绝对需要解决的问题。”

政府最初在2021年提出了对天使投资者规则的修改，此前投资者们涌入市场，花掉了他们在疫情期间积累起来的资金。政府担心确保投资者了解他们所承担风险的保障措施过于薄弱，因此表示希望加强作为天使投资者资格的标准。涌入苏格兰的天使投资几乎翻了一番。

但投资者团体表示，小型企业的资金已经枯竭，几乎没有证据表明投资者的保护措施不足。

尽管立法发生了变化，但创业联盟执行董事Dom Hallas相信政府可能会在未来几个月改善天使投资者的格局。

“会议是富有成效的，”他在周四写信给会员时说。“我相信政府已经‘明白了’。许多行业内人士明确表示，包括在场的大量女性和少数族裔投资者和创始人，这种变化带来了什么风险。”

Hallas表示，他将在接下来的几周与Afolami合作，探讨如何使新规则更具包容性，以吸引更广泛范围的投资者。有人认为，选项包括重新引入类似于以前存在的条款，即如果一个人在过去一年内进行了未上市投资，则可以被视为天使投资者。

女性天使投资者更有可能提供财务支持给女性创立的公司，根据2022年的一份报告，她们在投资中占比约为25%，而整体天使社区中为19%。一份政府委托的报告还发现，如果女性开始并以与男性相同的速度扩展业务，英国经济可以增加2500亿英镑。

“这真是令人难以置信，这不会被视为会极大地影响妇女和处境不利的创始人的事情，因此绝对不应该继续进行，”Beverley在彭博电台上说。