新ETF（WCEO）希望利用女性CEO的“非凡领导力”- 彭博社

摄影师：PKpix/iStockphoto/Getty Images新的新兵在西点军校的一个庭院里行进。

摄影师：Drew Angerer/Getty Images女性们以有史以来最快的速度放弃领导角色。但一家公司计划进入总值6.34万亿美元的美国交易所交易基金领域，打赌那些最终成功登上领导岗位的人能够为他们的公司在竞争激烈的美国企业界带来优势。

以女性领导为重点，截至八月，没有管理资产的Hypatia Capital Management公司计划推出Hypatia Women CEO ETF（股票代码WCEO）。根据提交给证券交易委员会的文件，该基金将仅投资由女性首席执行官领导或董事会有女性执行主席的公司。

美国最高法院允许西点军校继续将种族作为入学因素，拒绝了一项紧急请求，该请求试图阻止这家美国最古老的军事学院几十年来的平权行动。

在没有任何公开异议的情况下，法官们拒绝了去年赢得重大胜利的一个利益集团，当时最高法院禁止民用大学考虑种族因素以促进校园多样性。该裁决明确保留了该国军事学院招生问题。

“本法院面前的记录尚未充分发展，本次裁定不应被解释为对宪法问题的任何观点，”法院在周五的一项两句裁定中表示。

拜登政府表示，该国军事学院的种族意识招生是国家安全问题，有助于确保军队由多元化的军官团队领导。在越南战争期间，军队吸取了教训，当时种族紧张局势爆发，指责主要由白人军官团队将少数民族服务人员当作“炮灰”，总检察长伊丽莎白·普雷洛加告诉法官们。

“正如美国武装部队的最高领导人几十年来一直得出的结论，军队对多元化军官团队有着强烈的国家安全利益，”普雷洛加表示，她是政府最高法院的首席律师。

“公平招生学生”组织表示代表两名白人申请者起诉了西点军校的招生计划。该组织曾对哈佛大学和北卡罗来纳大学的政策提出挑战，导致了去年最高法院6-3的裁决，要求法官在西点军校1月31日的申请截止日期前采取行动。

西点军校“即将非法歧视数千名2028年入学申请人，其中包括两名SFFA成员，基于他们的肤色，”该团体辩称。

一名联邦审判法官和一家上诉法院拒绝在诉讼继续进行期间停止该政策。

案件为Students for Fair Admissions v. US Military Academy at West Point，23A696。