最高法院允许西点军校继续在招生中使用种族因素 - 彭博社

新的新兵在美国西点军校的一个庭院里行进。

摄影师：Drew Angerer/Getty Images美国联合航空控股公司将于下周开始一项旨在多样化其员工队伍并避免未来人员短缺的培训计划。

Calibrate计划将于11月7日在休斯顿开始，首批16人将接受培训，为他们在机械、设施和地面设备维修等领域的角色做准备。联合航空随后计划在其机场枢纽扩大这项工作，并计划到2026年培训1,000名工人。

美国最高法院允许西点军校继续将种族作为入学因素，拒绝了一项紧急请求，该请求试图阻止这所美国最古老的军事学院几十年来的平权行动。

大法官们没有任何公开异议地拒绝了一个去年赢得重大裁决的利益集团，当时最高法院禁止民用大学考虑种族以促进校园多样性。该裁决明确保留了国家服务学院入学问题。

“本法院面前的记录尚未充分发展，本命令不应被解释为对宪法问题的任何观点，”法院在周五的一项两句命令中表示。

拜登政府表示，国家服务学院的种族意识入学是国家安全问题，有助于确保军队由多样化的军官团队领导。总检察长伊丽莎白·普雷洛加告诉大法官，军队在越南战争期间吸取了教训，当时种族紧张局势爆发，指责主要由白人军官团队将少数民族服务人员当作“炮灰”。

“作为美国武装部队最高级领导人数十年来的结论，陆军对拥有多样化的军官队伍具有强烈的国家安全利益，”总统庭律师普雷洛加说。

声称代表两名白人申请者进入西点军校的“公平招生学生”起诉了招生计划。该团体曾对哈佛大学和北卡罗来纳大学的政策提出质疑，导致去年最高法院做出了6-3的裁决，要求法官在西点军校的1月31日申请截止日期前采取行动。

该团体辩称，西点军校“即将非法歧视2028年班级的数千名申请者，包括两名SFFA成员，基于他们的肤色。”

一名联邦审判法官和一家上诉法院拒绝在诉讼继续进行期间停止该政策。

案件是“公平招生学生”诉美国西点军校，23A696。