香港存在生物科技人才问题 - 彭博社

一个位于中国香港的新冠病毒检测设施，日期为2022年6月28日。

摄影师：陈朗熙/彭博社你好，我是香港的金山。最近，我参观了香港的一家生物科技初创公司，他们的办公空间远远超过员工数量，反映了这座城市在吸引人才方面存在问题。但首先…

今日必读

• 中国每日新冠病例 增长最多自8月10日以来。
• 联合利华正在 披露其食品根据自身标准的健康程度 — 或不健康程度。
• 沃尔格林控股的VillageMD正在 寻求收购SummitHealth，估值高达100亿美元。

城市的人才流失

在疫情爆发之前，香港是亚洲的生物科技中心。2019年，该市是全球第二大的行业融资中心，也是未盈利初创公司的第二大受欢迎上市地点。

那种状态在与 Covid-19 的激烈斗争之后变得难以维持。在大部分世界重新开放之后，香港仍然坚持严格的限制措施，这导致难以吸引人才来到这座城市，这一问题严重影响了生物技术行业。

PHASE Scientific International Ltd. 是一家为癌症和传染病制造诊断工具的公司，正在努力应对这一问题。公司拥有比其总部员工需求量多得多的办公空间，但却找不到符合三年或以上工作经验标准的人才。

一座新冠病毒社区隔离设施正在香港中国的落马洲环路地区建设中，时间为2022年8月19日星期五。摄影师：Bertha Wang/Bloomberg“以前，香港是这样的，‘嘿，如果你想来，就来。如果你不想来，我也不需要你’，对吧？”，Chiu 在本月早些时候告诉我。“现在是这样的，‘请先来这里，待一段时间，然后我们再谈’。”

这种态度变化体现在政府政策中，新任行政长官李家超宣布了一个为每年至少带来250万港元（318,500美元）收入或是世界前100所大学的最近毕业生提供两年签证的计划。该城市还在针对高科技工作者，暂停了技术人才签证的年度配额，并允许非本地毕业生将其停留期从一年延长至两年。

然而，由于香港在恢复疫情前生活和旅行方面仍然落后于世界，尤其是与金融中心对手新加坡相比，尚不清楚新政策是否能帮助扭转这座城市的人才流失。口罩仍然是必须的，甚至在户外，餐厅和公共场所允许的聚会规模也受到限制。

在房屋成本下降的同时，高技能生物技术工作者可能需要一段时间才会再次将香港视为一个有吸引力的目的地。 —金山洪

我们正在阅读的内容

• 越来越多的美国人在家中使用氯胺酮 来治疗抑郁症，而没有医疗监督，《华尔街日报》报道。
• 心理保健资源的匮乏 导致人们转向像TikTok支持群这样的非正统方法，《华盛顿邮报》称。
• 一系列复杂因素 导致早发青春期现象的增加，《纽约客》报道。

询问预后

向我们提问 — 嗯，与健康相关的任何问题！每周我们都会挑选一个读者问题并请教我们的专家网络。所以请通过 [email protected] 联系我们。