《未被赞颂的办公室设计艺术 - 彭博社》

科罗拉多州博尔德的国家大气研究中心梅萨实验室是由贝聿铭在1960年代设计的。

摄影师：伊万·班。由TASCHEN提供。

办公室是监狱、游乐场、客厅还是“职业分心的容器”？

这是长期以来由塑造许多现代劳动者度过一天的空间的建筑师们争论的问题。通过追溯过去50年的标志性工作环境，可以找到一些答案：从60年代末的庞大而模块化的IBM办公园到90年代高天花板的TBWA\Chiat\Day广告阁楼，从休·赫夫纳的多功能卧室到影响者的环形灯光内容豪宅，从以汽车为中心的现代主义保险综合体到亚利桑那州类似公社的尘土飞扬的圆顶 Arcosanti。

在许多人重新评估办公室如何影响员工的幸福、生产力和健康（按照您自己的顺序选择）的时刻，建筑师和设计师李安·孙（LeeAnn Suen）和弗洛里安·伊登堡（Florian Idenburg）汇集了一系列关于五十年工作场所设计的文章和评论。作者写道：“这本书不是建筑史。”相反，它“斜眼看待为人类工作而设计的空间和解决方案。”名为善意办公室。人类工作，其标题向不断发展的关于理想工作生态系统的想法致敬，这些想法并不总是成功。它展示了伊万·班的原创摄影作品。

CityLab上个月通过Zoom采访了Suen和Idenburg关于这本书的内容。为了更清晰，对话已经进行了编辑和压缩。

纽约市福特基金会总部的一个办公室。摄影师：Iwan Baan。由TASCHEN提供。 你们两位都是考虑人们与空间互动方式的建筑师。但是是什么让你们决定在这个时候合作探讨这个主题的呢？

LeeAnn Suen：Florian和我是在我在哈佛设计学院读书时认识的，他当时正在进行一系列关于工作空间的工作室。在那一系列工作室结束后，很明显需要有些东西来记录所有已经进行的工作和研究。

Florian Idenburg：办公室是很少有建筑师真正谈论的空间。虽然我们在办公室里花了很多时间 工作，但在建筑学校里，你试图设计社会住房，或者博物馆 —— 除了办公室之外的一切。

建筑与现实，也许与资本主义有着非常有趣的关系；建筑师想要将自己定位为一个试图 —— 或声称 —— 为人民工作，反对体制的批判性人物。因此，办公室工作很少受到赞扬，因为它被认为是参与体制内，而不是保持批判距离或对此持反对态度。

有一些由公司建造的办公室的书籍在庆祝他们的工作，但没有一本书对[办公室设计]进行批判性审视。当我考虑教授这些工作室时，我们无法向学生推荐他们阅读的书。所以这就是冲动。

福特基金会的另一个视角。摄影师：伊万·班。由TASCHEN提供。 在大流行颠覆办公室概念之前，您开始着手这个项目 — 尽管您在书中有一些关于现代工作者与物理空间隔离、在家工作的章节。但大流行如何扩大了这本书的范围或改变了目标，如果有的话？

Suen：实际上，大流行并没有改变这本书的目标，因为在大流行之前已经有很多工作变得远程的方式正在被揭示。当然，大流行打破了一些事情，加速了一些事情，并放大了一些事情。

在新冠疫情出现之前，我们经常讨论的一个主题是打破这种9点到5点，或者你的班次是什么 — 打破班次，以及你的生活和工作时间之间的任何离散化或分离。因此，这也被放大，并让更多人意识到。

Idenburg：正如LeeAnn所说，这种移动工作的概念，或者成为游牧工作者的概念，要早得多，与技术如何改变我们工作方式有很大关系。我们故意从发送第一封电子邮件的时刻开始这本书，然后看看在接下来的五十年里，我们如何变得更加灵活。这涉及到物理空间和数字空间之间的关系，以及如何在其中创建工作场所。

您曾说过，这本书不太关注办公室的功能角色，而更关注它在塑造现代生活中扮演的过大象征性角色，无论是好是坏。您能谈一谈过去50年来这种象征性角色如何变化，以及技术如何在过去十年左右改变它吗？

Idenburg：过去，建筑师们被教导要让形式服从功能，这意味着我们被训练成为建筑师和工程师，为组织和秩序赋予形状。技术已经接管了许多这些角色。现在我们可以使用数字基础设施来组织系统、等级和关系，物理空间在某种程度上摆脱了必须做到这一点的束缚。

通常，人们觉得技术夺走了建筑的主导权，但你也可以用不同的方式来思考：它已经将赋予意义和更具象征意义的工作更多地放在设计师手中，并使他们摆脱了只需制定带有等级印记的功能性计划的束缚。这使我们在办公空间设计上更加自由。

你不必再建造房间来存放所有的打孔卡纸在IBM了。

Idenburg：确切地说。等级制度过去是在计划本身中印记的。比如说角落办公室是给老板的。组织结构在很大程度上是由物理空间决定的。

Suen：如果技术接管了一些这些组织性的事情，环境也开始具备了这种能力，可以说，“那么，你做什么工作？你做有趣的工作！”或者，“你做快节奏的工作！”你的环境可以告诉你一些关于这个的信息，因为一些中层管理角色在你专业化的行动方面变得有点普遍。然后问题变得更多地是，“我处在什么样的环境中？我有什么样的同事？我有什么样的工作日？”

亚利桑那州梅耶的阿科桑蒂城市实验室内。摄影师：伊万·班。由TASCHEN提供。 我被你对办公室中明显和隐蔽形式的控制和监视的描述所震撼。比如Humanyze徽章[一种现已停用的工作场所监控工具]，显然非常明显，或者经理可以更好地观察到你如果你亲自在场。您能谈谈办公室或工作中蕴含的监视和警惕观念吗？

Idenburg：我们试图做的更大的事情是理解我们作为设计师如何参与创造这些环境。也许在所有这些最好意图的层层叠叠中，有时人们会忽略其中一些可怕的事情。

Suen：当设计师开始不得不制造用于监视的物理设备时，[有]两种策略。一种是伪装它，让它看起来像所有这些其他你完全不知道它们是什么的黑盒子 —— 让它不那么威胁。[另一种选择是] 像 Estimote一样：让它有趣，让它可爱。这代表了所有其他类型的基于工作的设计。我们让[工作]让你感觉到有帮助吗？我们让它看起来不威胁吗？我们让它看起来有趣吗？我们如何让你想要这样做？因为你内心的其他一切都在告诉你不要这样做。

好吧，这并不公平；人们工作的原因有很多。但是一些设计运动试图解决这些问题：我们如何使工作更加社区化？我们如何使其感觉休闲？我们如何使其更具吸引力？

你写道，“办公室可能不再是为提高生产力而优化的空间，而可能会演变成一个以限制为目的的职业分心容器。” 一个用于职业分心的容器是什么样子的？

Idenburg：作为系统内的人类，我们作为工作者并不那么有价值，但作为消费者却非常有价值。因此，工作是在消费者之间分配购买力的一种很好的方式。这就是工作变成职业的时候。它不再必须围绕绩效组织，而更多地是关于创造一个让人们获得意义感的环境。这可能并不真正有意义，但至少，你知道，给我们提供了这种有意义的感觉。

《这本书》当然也是对办公室的批评，以及我们目前如何忙于自己，以及我们如何制造这么多这样的环境只是为了让人们保持忙碌。我不知道这是否与50年代的“薪水族”有所不同，他们也是系统中的一个小齿轮，每天都过着可怕的日常生活。

广告公司TBWA\CHIAT\DAY在洛杉矶的办公室。摄影师：Iwan Baan。由TASCHEN提供。 很有趣，因为书中的许多摄影作品都非常华丽和令人惊叹。但它也让办公室看起来像一个非常有趣的地方，对很多人来说是一个真正个性化的地方 — 你可以看到他们在桌子上放着照片，他们有气球来庆祝某种事件。它并不总是被描绘成“又是在隔间地狱度过的一天”或者“《德尔伯特》描述的那样”。

Idenburg：如果你仔细看我们排列照片的方式，它们从最美丽、充满抱负的照片开始 — 展示最好意图的图像 — 然后逐渐，它开始陷入困境。这就是整个想法。

我认为这一切都是如此 — 不仅仅是一个或另一个。这就是为什么我认为这个真正[打算]让这里成为人们可以在一天中的大部分时间感到舒适，确实找到快乐和意义的地方是如此重要。

Suen：这本书试图涵盖60年代和70年代以及以后的事情之一是，早期企业建筑可能有一个更一致的美学，但这种美学已经消失了。现在…工作可以看起来像任何东西。它可以采取任何形式。那么我们该怎么办？我们能做些什么，了解到没有一种方式让人们感到安全，也没有一种方式让人们感到高效？